El Periódico

RENOVACIÓN SINDICAL

Tres candidatos pugnan por suceder a Méndez en la UGT

Josep Maria Álvarez tendrá como rivales a Miguel Ángel Cilleros, responsable de servicios, y a Gustavo Santana, el líder del sindicato en Canarias

MERCEDES JANSA / ANTONI FUENTES / MADRID / BARCELONA

Lunes, 7 de marzo del 2016 - 19:46 CET

  • Josep Maria Álvarez.

  • Miguel Ángel Cilleros.

  • Gustavo Santana.

Por primera vez en los 128 años de existencia del sindicato, hay tres candidatos entre los que elegir a quien dirigirá los destinos de la Unión General de Trabajadores (UGT) en los próximos ocho años en el congreso que empezará este miércoles y que supondrá la salida de Cándido Méndez. Los candidatos a secretario general son Josep Maria Maria Álvarez, secretario general de UGT de Catalunya: Miguel Ángel Cilleros, responsable de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo, y Gustavo Santana, secretario general de la UGT de Canarias.
Los 601 delegados que se reunirán entre este miércoles y el próximo sábado en el 42º congreso tienen el reto de levantar una nueva estructura organizativa más reducida, que pasará de seis a tres federaciones con un carácter más sectorializado.
Los tres candidatos, que han explicado por separado sus intenciones a Cándido Méndez, deben reunir el 25% de los avales para presentar su candidatura, que se someterá a votación el viernes. No se descarta que alcancen algún tipo de pacto con el fin de que finalmente solo quede una opción con posibilidades. Álvarez cifró sus apoyos en “más del 50%” de las organizaciones que forman el sindicato y acusa a Méndez de presionar a favor de Cilleros, que a priori será el gran rival del dirigente catalán. Algunas fuentes dudan incluso de que Santana logre los avales imprescindibles para formalizar su candidatura.

JOSEP MARIA ÁLVAREZ, 26 AÑOS DE LÍDER EN CATALUNYA

El lider de la UGT de Catalunya (Belmonte de Miranda, Asturias, 1956) durante los últimos 26 años presentó hace unos días su candidatura para dirigir el sindicato en toda España y llevar a cabo su modernización arropado por dirigentes de organizaciones que le apoyan. Álvarez rebate las críticas que ha recibido por su edad y por su larga trayectoria poniendo el ejemplo de Alemania, donde los dirigentes más veteranos son los más valorados. Este antiguo técnico de la empresa La Maquinista, luego reconvertida en Alstom, asegura que se presenta con ganas de poner en marcha un proyecto nuevo en el sindicato para el que se rodeará de otros dirigentes más jóvenes. En una reciente entrevista indicaba que "está claro que Méndez no ha actuado de forma equilibrada, se ha decantado claramente al mostrar sus preferencias por un candidato. Él sabrá por qué lo hace, pero no me parece bien".

MIGUEL ÁNGEL CILLEROS, EL PREFERIDO DE MÉNDEZ

Este salmantino, de 53 años, es el responsable de la federación de movilidad, que incluye a la antigua de transportes, hostelería, comercio y comunicaciones, entre otras, ha desempeñado su vida profesional como trabajador de Renfe. Cuenta con el apoyo de su federación, una de las nutridas del sindicato, y se la ha señalado como el candidato preferido por Cándido Méndez, que hace unos días apuntó que su sucesor debería tener entre 45 y 55 años así como capacidad y experiencia. En su día fue muy crítico con la defensa que hizo Josep Maria Álvarez sobre el derecho a decidir de Catalunya en el proceso soberanista. En un ‘post’ publicado en su web, advierte de que las “cuestiones territoriales o de encaje constitucional” no son prioritarias en estos momentyos. En la página web en la que promociona su candidatura es descrito como un ferroviario curtido en la “acción sindical de trinchera” mediante cortes de vía.

GUSTAVO SANTANA, EL MÁS REFORMISTA

Canarios, de 40 años recién cumplidos, es el más joven de los tres candidatos. Trabajador social y delegado de su empresa, fue elegido para dirigir el sindicato en Canarias en el 2011 y ya entonces se le consideró como el modelo a seguir de lo que debería suponer la renovación en UGT. Sus planteamientos organizativos son más innovadores, o si se quiere, menos tradicionales, que los de sus oponentes. Por ejemplo, defiende la posibilidad de introducir primarias en la elección de los máximos responsables del sindicatos y de dar mayor protagonismo a los afiliados en detrimentos de los delegados de las empresas.

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