Trabajos globales

Detrás del aumento del paro registrado en 87.028 personas en octubre hay oportunidades de negocio. Las inversiones extranjeras que llegan a España, 8.628 euros en el primer semestre, tienen una traslación en mayor o menor medida en el mercado laboral con nuevas oportunidades de empleo en manos. Catalunya, con 1.817 millones, centra una buena parte de los nuevos empleos en centros de servicios, como los de Ricoh, Tech Data Center, Fujitsu o el de King, la creadora del célebre juego Candy Crash.

En ese segmento de mercado han surgido nuevas agencias de selección de personal especializadas en hacer trajes a medida de las multinacionales. «La respuesta tradicional de las empresas de recursos humanos más generalistas suele ser lenta y con unos perfiles de candidatos que no se ajustan del todo a las necesidades de las multinacionales», explica Manu Nogueras, cofundador de Talent Search Peoplejunto con Jan van Schaik. Ambos decidieron en el 2007 dar el salto de la ETT Randstad a su propio negocio en una pequeña oficina que ha crecido y da trabajo ahora a más de 60 empleados en Barcelona, Madrid y Portugal. Los siguientes pasos incluirán Irlanda con el objetivo de globalizar al máximo sus ofertas.

La compañía tiene ahora 452 vacantes disponibles. Unos 200 de esos puestos de trabajo forman parte de la división que denominan Native Speakers (hablantes nativos), para los que buscan empleados que dominen diferentes idiomas para sedes o centros de multinacionales estranjeras.

El joven Raúl Recio fue uno de los primeros recolocados por la compañía. Trabajó cinco años en la delegación de Cartridge World en Barcelona para desarrollar su negocio de tiendas de cartuchos de tinta para impresoras. Ahora vuelve a buscar empleo tras una reestructuración. «Hay posibilidades en el mercado, pero hay mucha competencia. Las empresas que buscan un perfil comercial más especializado pagan más», afirma Raúl, que confía en encontrar ese trabajo en unos dos meses.