Toxo y Méndez advierten de que 3,5 millones de trabajadores pueden perder su convenio

Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez han advertido hoy sobre el  "drama social" que supondría para miles de familias que no fueran renovados los 1.500 convenios colectivos pendientes ya que quedarían sin la garantía salarial y la protección social de la que ya disfrutan. Los líderes de CCOO y UGT han calculado que son unos 3,5 millones de empleados los que se encuentran pendientes de cómo termina la negociación entre los sindicatos y la patronal CEOE antes de que el próximo 7 de julio finalice la vigencia de los citados convenios, la llamada ultractividad.

Si los agentes sociales no llegan a un acuerdo antes de ese día, estos convenios --1.100 de empresa y 360 de carácter sectorial, según las centrales-- dejarían de existir y o bien se negocia uno nuevo con nuevas condiciones laborales o las empresas y sectores afectados quedarán bajo el paraguas de los convenios de ámbito superior.

HUELGA EN CATALUNYA

Mañana miércoles unos 250.000 trabajadores de Catalunya irán a la huelga ante el bloqueo de la negociación de sus convenios, aunque la ultractividad que finaliza a primeros de julio el 7 afectará a unos 800.000 empleados. Mañana los representantes sindicales se reunirán con el conseller de Empleo Felip Puig para negociar los servicios mínimos que, en su opinión, "serán singulares" ya que el paro será parcial y sectorial.

Esta huelga será la primera de una serie de movilizaciones anunciadas por las centrales durante mayo y junio para presionar para que continúe la negociación colectiva. Toxo y Méndez esperan que la CEOE muestre un cambio de actitud a partir de este miércoles en que se reúne la junta directiva de la patronal.

Si los convenios pendientes decaen se producirá un "ahondamiento de la recesión económica", según Méndez y Toxo, pues quedará más mermada la capacidad de consumo de miles de asalariados. Además señalaron que debilitar la negociación no tiene como consecuencia una merma en la infuencia de los sindicatos sino que se "debilitará la capacidad de competir de la economía".

LAS PENSIONES

Tras participar en unas jornadas sobre negociación, mediación y arbitraje, los líderes sindicales pidieron que el factor de sostenibilidad de las pensiones, que está pendiente de un informe de los expertos y de un proyecto de ley del Gobierno, no sea efectivo hasta el 2027 cuando se aplique en su totalidad la última reforma del 2011.

Para mantener la sostenibilidad del sistema y el flujo de ingresos para atender a los gastos de jubilación, Toxo y Méndez proponen que haya una subida temporal de las cotizaciones para evitar que se vuelva a sacar dinero del fondo de reserva. Según los sindicatos esta subida, que sería para las retribuciones más altas, afectaría escasamente a los márgenes de las empresas y a la capacidad adquisitiva de los trabajadores y podría tener "compensaciones" fiscales a través de otros impuestos.