• Viernes 18 abril 2014, 02:07 h

elPeriódico.com

Compra tus entradas para Canet Rock

Regístrate | Iniciar sesión

SECTOR AÉREO

Los sindicatos dicen que el plan de despidos "condena a muerte" a Iberia

CCOO, UGT y Sepla piden negociar "de buena fe" y amenazan con "acciones sindicales" si no se negocia un "verdadero" plan de viabilidad

Jueves, 24 de enero del 2013 - 14:26h. Imprimir Enviar esta noticia Aumentar/ Reducir texto
J. M. BERENGUERAS / Barcelona

La reacción sindical al plan de despidos de Iberia no se ha hecho esperar. Los sindicatos UGT, CCOO y Sepla han emitido un comunicado conjunto en el que muestran su "absoluto rechazo a los términos del plan planteado", y exigen "que se elabore y negocie un verdadero plan de viabilidad". Si no es así, las centrales amenazas con "ejercer cuantas y acciones sindicales sean precisas".

El representante del sindicato de tripulantes Stavla, James Hillegas, atiende a los medios, este viernes, en la entrada de la sede central de Iberia en Madrid. Chema Moya | EFE

"CCOO, SEPLA y UGT estamos dispuestos a negociar, sobre la base de la buena fe un plan para viabilizar Iberia y devolverla al terreno de la rentabilidad", aseguran las centrales que, sin embargo, muestran su "total rechazo" al plan, que contempla 4.500 despidos; una reducción salarial de entre el 25% y el 35% y la congelación de los salarios y los deslizamientos (antigüedad y progresión) en el ámbito temporal del Plan (2012 ¿ 2015), y la segregación de los negocios de handling (asistencia en tierra) y mantenimiento para su posterior venta, según las centrales.

"Los gestores no asumen ninguna responsabilidad en las pérdidas, limitándose a justificar las mismas en la situación de la economía, los mercados, el precio del combustible, la alta competitividad del negocio y, sobre todo, los costes laborales", han denunciado las centrales.

Estas han pedido que la negociación del plan afecte también a Vueling, Iberia Express y Air Nostrum, y que cualquier disminución de plantilla "debe hacerse en el marco de los ERE en vigor, prorrogándose su vigencia hasta, por lo menos, la finalización del plan de viabilidad".

"Ningún trabajador de Iberia LAE, ya sea de Tierra, TCP o Piloto perderá su empleo, mientras el conjunto de Iberia y sus filiales, participadas o con franquicias mantenga o aumente la producción", han concluido.

Sepla

Por su parte, el jefe de la sección sindical de Sepla en Iberia, Justo Peral, en declaraciones a RNE, aseguró que el plan de reestructuración es una "condena a muerte" de la aerolínea española, y que no lo admitirán "de ninguna manera".

Peral denunció el "desmantelamiento" de Iberia "por parte de los británicos", y explicó que es evidente que "hay problemas" y que es necesario hacer "sacrificios", aunque destacó la importancia de abordar la situación "de buena fe".  "Nadie duda que hace falta reestructurar Iberia para adaptarla a la situación económica", dijo el responsable sindical, si bien rechazó que los planes del hólding IAG sean los adecuados.

Desde Sepla subrayaron que van "a pedir amparo al Gobierno", que es accionista de Iberia a través de Bankia. En este sentido, Peral señaló que para un país como España, con la importancia que tiene el sector turístico, es "estratégico" contar con una aerolínea fuerte.

Noticias relacionadas

 
Votos:
+0 votar a favor
-0 votar en contra
Compartir: delicious digg technorati yahoo meneame facebook buzz
Imprimir Enviar esta noticia Aumentar/ Reducir texto

Escribe tu comentario:

AVISO: El comentario no puede exceder de 500 caracteres

PARA PARTICIPAR DEBE SER USUARIO REGISTRADO. (Registrarse | Iniciar Sesion)

Economía

Sur

Lo +

Lo más
Mostrar grupo Lo más visto
Ocultar grupo Lo más comentado
Mostrar grupo Lo más valorado
Mostrar grupo Lo más enviado

También en elPeriódico.com