RECORTES DE ADMINISTRACIONES Y PROVEEDORES EN ESPAÑA

El sector público intenta salvar 200.000 empleos

La patronal Cecot advierte de que la falta de acuerdos puede elevar el paro un 5%

ANTONI FUENTES / Barcelona

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El goteo de expedientes de regulación de empleo (ERE) enhospitales yempresas proveedoras puede ser solo el principio de los efectos laborales de los recortes públicos. La magnitud de los ajustes de plantilla ha encendido las alarmas no solo de lossindicatos, sino también de losempresarios afectados y las patronales. Lostijeretazos de lasadministraciones españolas pueden poner en peligro unos200.000 puestos de trabajo, según los cálculos de la patronalCecot, que asesora a algunas de las compañías golpeadas por la necesidad de reducir el déficit público.

Las negociaciones en marcha van encaminadas a buscar el mal menor en forma de un ERE temporal desuspensión de contratos o dereducción de jornadao bien aceptando rebajas salariales de forma coyuntural. Los ejemplos de los recortes públicos están a la vista de todos.

En los primeros meses del plan delpresidentArtur Mas ya se han anunciado o aprobado ERE que suman unos 2.000 afectados enCatalunya. Entre ellos destacan los de Mútua de Terrassa (884 empleados),Hospital del Mar (194) yClece, la empresa de limpieza de Vall d'Hebron y Bellvitge, con casi 300 trabajadores. A estos expedientes hay que sumar los que aprobó la Generalitat en junio relacionados con servicios públicos para 10 empresas y casi 500 empleados.

Cuando todas las medidas de austeridad estén en marcha, Catalunya puede ser una de las comunidades más afectadas con una pérdida de 15.000 puestos de trabajo si no se acuerdan medidas alternativas menos traumáticas, advierte David Garrofé, secretario general de Cecot. La cifra es algo inferior a la de 20.000 afectados previstos por los sindicatos. Si las 200.000 víctimas potenciales acaban en el paro, eldesempleo subiría un 5% en España.

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