El Periódico

MERCADO LABORAL

Los salarios siguen sin subir pese a la recuperación de los beneficios

El sueldo medio cayó el 0,2% en el primer trimestre, hasta los 1.892,13 euros al mes

Los trabajadores a tiempo parcial ganan un tercio menos que los de jornada completa

Los salarios siguen sin subir pese a la recuperación de los beneficios

DANNY CAMINAL

Varios camareros sirven a clientes en terrazas de bares del paseo de Gràcia.

ROSA MARÍA SÁNCHEZ / MADRID

Viernes, 16 de junio del 2017 - 10:34 CEST

El salario medio de los trabajadores sigue sin subir pese a la recuperación de la economía y el notable aumento de los beneficios empresariales. Según la Encuesta Trimestral de Costes Laborales, el salario medio por trabajador y mes volvió a disminuir en el primer trimestre del año por tercera vez consecutiva y retrocedió el 0,2% respecto al mismo periodo del 2016, hasta situarse en los 1.892,13 euros.

En total, el coste laboral de las empresas se sitúa en 2.481,75 euros por trabajador y mes en el primer trimestre del año, sin variación respecto al mismo periodo del 2016, según los datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística, INE.

“Un trabajador le costó a una empresa en este primer trimestre un total de 33 euros menos que en igual trimestre de 2012, y el trabajador percibió 13 euros menos” ha denunciado UGT antes de insistir en la necesidad de que los salarios aumenten este año entre el 1,8% y el 3%, tal como plantean las centrales sindicales en la discusión del nuevo Acuerdo de Empleo y de Negociación Colectiva (AENC), por encima de la horquilla de entre el 1% y el 2% (más medio punto adicional variable) que plantea la patronal CEOE. Según los encuesta de la Central de Balances Trimestral, del Banco de España, las empresas no financieras triplicaron su beneficio en el 2016.

PRECARIEDAD LABORAL

Según el análisis de UGT, la devaluación de los salarios “tiene mucho que ver con el aumento de la precariedad laboral", con un elevado volumen de empleo temporal y a tiempo parcial de carácter involuntario y un alto grado de rotación.

Así, los datos del INE revelan, por ejemplo, que el coste salarial por hora, es un tercio inferior para los trabajadores a tiempo parcial (9,56 euros) que para los trabajadores a jornada completa (14,14 euros). En ambos casos, la retribución es alrededor del 4,5% inferior que hace un año. En media, el coste salarial por hora trabajada se situó en los 13,50 euros en el primer trimestre del año (-4,5%).

A LA COLA DE EUROPA

La economía española es la que más crece entre los grandes países de la Unión Europea (3% anual en el primer trimestre), pero la evolución de los salarios se sitúa a la cola. Según los datos difundidos este mismo viernes por Eurostat, los salarios experimentaron en el primer trimestre del año una subida interanual del 1,4% en la zona euro y del 1,6% en la UE, mientras que en Finlandia bajaron el 1,6% y en España se mantuvieron congelados (0%).

Según el INE, el salario medio más alto se sitúa en Madrid (2.264,82 euros) y en País Vasco (2.095,30 euros) mientras que el más bajo se localiza en Extremadura (1.438) y en Canarias (1.550). En Catalunya, la remuneración media de 1.920 euros.

Por sectores, el salario mensual más alto se encuentra en la industria (2.178,73 euros, el 0,8% más que hace un año), mientras que anota descensos en los servicios (1.773,14 euros, el -0,3%) y en la construcción (1.702,05 euros, el -1% anual).

MÁS DE 78.000 VACANTES

El INE ha informado además de que en el primer trimestre se registraron 78.356 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 88,3% pertenecían al sector servicios (69.186), el 7,8% a la industria (6.118) y el 3,9% a la construcción (3.052).

Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (18.269 y 17.660, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, el menor, con 519 y 517 vacantes, respectivamente.

El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo enero-marzo de 2017.

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