SUELDOS

El salario bruto medio bajó un 0,2% en el 2014, hasta los 22.605 euros

Los costes laborales de las empresas descendieron el 0,6%

Por qué confiar en El PeriódicoPor qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El Periódico

El salario bruto anual se situó en 22.605,79 euros en el 2014, cifra un 0,2% inferior a la del 2013, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador ascendió a 30.489,8 euros en el 2014, un 0,6% menos que en el año precedente.

Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, que ascendieron a 163,19 euros, el coste bruto por trabajador alcanzó los 30.653 euros el año pasado, con un descenso anual del 0,6% respecto al ejercicio 2013.

El 73,7% del coste bruto lo constituyeron sueldos salarios, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social, que ascendieron a 7.005,3 euros por trabajador, representaron el 22,8% del total. De este modo, salarios y cotizaciones supusieron el 96,6% del coste bruto.

Además de estas partidas, 380,7 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.); 234,6 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.); 326,6 euros a indemnizaciones por despido, y 99,88 euros a formación profesional.

En el 2014, el 94,5% de los empresas regulaban sus condiciones laborales mediante convenio colectivo, con efectos sobre el 87,8% de los trabajadores. El 2,6% de los centros de trabajo con convenio, representativos del 6% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año pasado.