Alumnos de un taller de formación profesional, en Gavà. JOSEP GARCIA

La pista de despegue de la ansiada formación profesional con prácticas remuneradas está lista. La aprobación del decreto que regula la FP dual, basada en los contratos formativos, y las exitosas experiencias pioneras de algunas empresas y centros de formación son el embrión del desarrollo del sistema de los nuevos aprendices, según el pronóstico compartido de los empresarios, las administraciones y los sindicatos. En esta primera fase, las empresas y los institutos alemanes han ejercido de locomotora con cursos de formación que ya incorporan el trabajo codo con codo con empleados veteranos junto con clases convencionales. Los ejemplos proliferan: Volkswagen y Seat, Mercedes, Siemens, Basf, Bayer, Aldi y Bertelsmann son algunas de las compañías alemanas que ya tienen o prevén tener a nuevos aprendices en sus oficinas o en sus fábricas. Los sindicatos denuncian la picaresca de algunas empresas para abaratar la plantilla.

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