Panrico quiere despedir a 1.900 trabajadores, el 48% de la plantilla

Los trabajadores de Panrico rechazaron el pasado martes el plan de viabilidad presentado por la compañía, que prevé el despido de más de 1.900 trabajadores hasta el 2015, y han decidido "romper negociaciones", informaron fuentes sindicales.

La empresa, con sede en Esplugues de Llobregat, ha presentado a los sindicatos un plan que supone la salida, desde ahora hasta el 2015, de un total de 756 trabajadores en fábrica, 483 técnicos en venta, 600 autónomos y 75 altos cargos: más de 1.900 empleados de la plantilla de 4.000 trabajadores que tiene la empresa (el 48% del total).

Estos despidos serían con unas indemnizaciones de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, mientras que además se aplicaría un recorte de entre el 35% y el 45% a las nóminas de los empleados.

Fuentes de UGT indicaron que este plan es "inviable" y que por eso han decidido "romper negociaciones" con la empresa, a la espera de volver a sentarse a negociar antes del 30 de septiembre para evitar que la compañía entre en "concurso de acreedores".

La dirección de Panrico anunció la pasada semana su decisión de suspender temporalmente el pago de las nóminas de sus 4.000 trabajadores debido a problemas de tesorería para poder dar respuesta a sus "compromisos con los proveedores" y mientras prepara un nuevo plan industrial con los ajustes necesarios.

El 13 de septiembre, el consejo de administración de Panrico nombró al economista y abogado Carlos Gila como primer ejecutivo de la compañía con el objetivo de acometer su reestructuración. En junio, Panrico pasó a ser propiedad de Oaktree, que pasó de tener el 86% de Panrico al 100% a través de la capitalización de préstamos, para eliminar la deuda de la compañía de panadería y bollería.