TRABAJO PRECARIO

Las ofertas de empleo para 'kellys' se cuelan en las webs públicas

El Servei d'Ocupació retira temporalmente una vacante que rebaja el 50% el sueldo tras una denuncia de UGT

Trabajadoras del sector hotelero y miembros de la asociación Las Kellys.

Trabajadoras del sector hotelero y miembros de la asociación Las Kellys. / periodico

ANTONI FUENTES / BARCELONA

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Las ofertas de trabajo más precarias, como por ejemplo de las limpiadoras de habitaciones de hotel (conocidas como 'kellys'), se están colando en los portales de empleo públicos. Algunos casos flagrantes de puestos de trabajo de empresas subcontratadas por hoteles de lujo con sueldos que rayan el salario mínimo han colmado la paciencia de los sindicatos, que han empezado a denunciar algunas ofertas que consideran abusivas o directamente ilegales.

Una de estas ofertas publicada esta semana en la web de empleo del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) Feina Activa llamó la atención de la Federación de Hostelería de la UGT de Catalunya, que trasladó la queja al Departament de Treball de la Generalitat. La oferta corresponde a un puesto de camarera de piso para hoteles de cuatro y cinco estrellas gran lujo en la ciudad de Barcelona. La retribución "aproximada" ofrecida es de 765 euros brutos mensuales por una jornada de 36 horas semanales distribuida en seis días y "por 12 pagas", lo que equivale a 9.180 euros brutos al año. 

REBAJA GRACIAS A LA REFORMA LABORAL

La vacante colgada en la web del SOC no identifica ni los hoteles ni la empresa que hay detrás, de la que únicamente menciona que se trata de una compañía de servicios integrales o multiservicio que han proliferado desde la aprobación de la reforma laboral en el 2012 gracias a las facilidades para abaratar sueldos. Los 765 euros de la oferta suponen una rebaja de alrededor de un 50% del salario que tendría esa limpiadora si hubiera sido contratada directamente por el hotel y con el convenio colectivo de hostelería. En términos anuales, la diferencia es todavía más abultada ya que el convenio sectorial incluye 14 pagas y otros pluses. Además, la vacante tiene un único día de descanso semanal en lugar de los dos del convenio de hostelería.  

Esa rebaja de las condiciones laborales es posible gracias a que el Gobierno del PP, con el apoyo de CiU, incluyó en la reforma laboral la preeminencia de los convenios de empresa por encima de los sectoriales o territoriales.

AMPLIA OFERTA EN WEBS PÚBLICAS

El SOC ha retirado temporalmente la polémica oferta de trabajo para "comprobar la legalidad de las condiciones ofrecidas", según ha explicado a este diario el secretario general de Treball, Josep Ginesta, que desde que llegó al cargo se ha caracterizado por criticar con dureza la precariedad laboral. Ginesta ha recordado que muchas vacantes se publican en el portal del SOC de forma automática. De hecho, en muchas de estas ofertas Feina Activa advierte de que ha obtenido la vacante por un convenio de colaboración con otros portales o con ETT, que son los que llevan a cabo el proceso de selección de candidatos.

A pesar de la retirada de la oferta denunciada, Feina Activa mantiene colgada otra vacante similar de 'kelly' y con un sueldo idéntico de 765 euros, que se cerró en diciembre pasado.

Estas ofertas no son una excepción. Tanto el SOC como el portal del Servicio Público de Empleo estatal Empléate publican vacantes de camareras de piso para hoteles con sueldos ligeramente por encima del salario mínimo interprofesional (SMI), que desde enero se ha fijado en 707,60 euros mensuales y 9.906,40 euros anuales. La web de Empléate, que agrega puestos de trabajo de todas las comunidades autónomas, tiene casi 200 ofertas de camarera de piso, frente a unas 30 en Feina Activa. 

Para José Antonio García, responsable de hostelería de UGT, "las administraciones tienen que actuar para frenar estas ofertas de trabajo", que ahora aumentan por la proximidad del Mobile World Congress y la mayor ocupación hotelera en la ciudad.