Los empleados lusos trabajarán más por menos

El Gobierno de Portugal firmó ayer la reforma laboral con los agentes sociales, con la ausencia del sindicato mayoritario. Será más fácil despedir, sea por extinción del puesto de trabajo o por inadaptación, y más barato. El coste del despido pasará de 30 a 20 días, reservándose el Gobierno la posibilidad de incluir «eventuales alteraciones» durante la tramitación de la ley en el Parlamento que aproximarán las compensaciones por despido a la media europea, esto es, entre 8 y 12 días. Además se reducen las prestaciones por desempleo, los días festivos (máximo cuatro) y los puentes. En este último caso, la empresa descontará esos días de las vacaciones de los empleados, que volverán a ser de 22 días por año, eliminándose los tres días de premio por no faltar al trabajo en vigor desde el 2003.

La medida más aplaudida por la patronal ha sido la creación de unbanco de horas. Dichobanco podrá acumular hasta 200 horas de trabajo que dejarán de ser pagadas como horas extraordinarias y distribuidas según las necesidades de las empresas. Se reducirá a la mitad el precio de las horas extras y trabajar sábados o festivos no dará derecho a un día libre. Pese a todo, la patronal ha renunciado a reducir el tiempo de trabajo (y el salario) hasta el 20% o la de ligar estas dos variables al volumen de negocio. RAQUEL LÓPEZ TORIBIO