Los empleados de Letsbonus denuncian falta de voluntad de negociadora de la empresa en el ERE

Los trabajadores de Letsbonus, a través de los abogados del Col·lectiu Ronda que les representan, han denunciado la "falta de voluntad negociadora" de la empresa, que plantea el despido de 80 empleados, y han anunciado protestas y movilizaciones para exigir mejoras en el importe de las indemnizaciones.

Letsbonus, uno de los portales de compra colectiva más importantes de España, anunció en marzo un reajuste de plantilla, compuesta actualmente por 185 personas, con el objetivo de retornar a la rentabilidad y poder "abordar los retos del futuro".

A pocas horas de que finalice el periodo de consultas del expediente de regulación de empleo (ERE), los trabajadores de la compañía ha emitido un comunicado en el que acusan a la dirección de haber llevado la negociación "a un callejón sin salida", exhibiendo una "nula voluntad de entendimiento".

Los trabajadores explican que la empresa sólo ha aceptado incrementar en cinco días de salario por año trabajado la indemnización mínima que prevé la ley, de 20 días, pese a que en la plantilla no hay prácticamente nadie con más de cuatro años de antigüedad. También recuerdan, en este sentido, que hace unos meses ya hubo una treintena de despidos y que en ese caso "se abonó una indemnización equivalente a un despido improcedente e, incluso, superior".

La plantilla, además, lamenta que Letsbonus solo haya accedido a reducir mínimamente la cifra de despidos, desde los 90 iniciales a los 80 actuales.