ÍNDICE MANPOWER

La recuperación del empleo pasa de los jóvenes

Los empleados a partir de 35 años copan los nuevos puestos de trabajo frente a una pérdida del 42% de ocupados de 16 a 34 años

Protesta de jóvenes afectados por los recortes en investigación, en Valencia.

Protesta de jóvenes afectados por los recortes en investigación, en Valencia. / periodico

ANTONI FUENTES / BARCELONA

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La recuperación económica y del empleo pasa de los jóvenes. El colectivo de 16 a 34 años caza pocas ofertas de trabajo en comparación con el resto de empleados a partir de 35 años, lo que está perjudicando la lucha contra el paro juvenil. Esta es una de las conclusiones del estudio del mercado de trabajo presentado por el catedrático de Economía Aplicada de la UAB Josep Oliver en un nuevo informe del Índice Manpower. 

La tendencia detectada en los últimos meses impide una mayor recupeación del empleo en la franja de 16 a 34 años, que sufre una pérdida acumulada de ocupados desde el inicio de la crisis del 42,9% por la destrucción de puestos de trabajo, la emigración o la vuelta a los estudios, entre otros factores. En cambio, el colectivo de 35 años a 64 ha mejorado con más intensidad al pasar de un recorte de casi el 20% de los empleados al 13,1% gracias a la reducción del paro en esa franja de edad. En la curva de pérdida de empleos en los jóvenes no se aprecia por ahora una tendencia clara de recuperación. aunque sí una suavización del impacto de la crisis con un recorte del 0,2% en el tercer trimestre frente a un aumento de los ocupados del 4,3% en los que tienen 35 años como mínimo.

DESAJUSTE DE LA FORMACIÓN

Pero, ¿por qué la recuperación pasa de largo frente a los jóvenes? "Alguna cosa está pasando con la franja de jóvenes relacionada con un desajuste de la formación que tienen y la que piden las empresas que dificulta que puedan encontrar trabajo", explica Josep Oliver. Uno de los efectos derivados de esta tendencia es el aumento de la media de edad en el sector industrial, que ha pasado de 38 años a 43 en los últimos ejercicios. "No es una situación positiva porque ese colectivo necesita recuperar empleos y las empresas también necesitan que se incorporen jóvenes a sus plantillas", añade Oliver.

El presidente de Manpower, Raúl Grijalba, ha indicado que el mayor crecimiento de las ofertas de empleo se produce en puestos de mandos intermedios y empleos cualificados que son estratégicos para el crecimiento de las empresas y siempre con una exigencia de conocimientos concretos de muchas veces los jóvenes no tienen por fata de experiencia.

EMPLEOS RECUPERADOS

Estas tendencias se producen en un momento en que en España se han creado 1,07 millones de empleos desde el inicio de la recuperación, aunque Oliver advierte de que se tardará todavía unos cinco años en recuperar los 2,7 millones de puestos de trabajo destruidos en la crisis. En Catalunya se han creado ya 176.000 empleos de los 665.000 eliminados por las empresas por cierres y ajustes laborales para sobrevivir. Esta recuperación, aunque lenta, tiene la ventaja de tener unas bases más sólidas al estar basada en la empresa privada, con una mejora importate de la industria, y con un menor peso de la construcción gracias al mayor control del crédito bancario después de la burbuja inmobiliaria.