El Periódico

EVOLUCIÓN DEL PODER DE COMPRA

El IPC del 0% permite una mínima ganancia de poder adquisitivo a salarios y pensiones

Los convenios colectivos han anotado una subida salarial media del 0,75% en el conjunto del año

Las pensiones han subido el 0,25% este año y tendrán el mismo incremento en el 2016

El IPC del 0% permite una mínima ganancia de poder adquisitivo a salarios y pensiones

Trabajadores de la planta Nissan en la Zona Franca de Barcelona

Rosa Maria Sánchez Rosa Maria Sánchez

@RosaMariaSanc

Toni Fuentes Antoni Fuentes

@ToniFuentes

Miércoles, 30 de diciembre del 2015 - 13:36 CET

A tenor de los datos adelantados del índice de precios de consumo (IPC) que este miércoles ha publicado el INE (Instituto Nacional de Estadística) los precios de la cesta de la compra ni han subido ni han bajado en el conjunto del año. El IPC de diciembre respecto al mismo mes del año anterior es del 0%. Esta variación queda ligeramente por debajo de la subida media de los salarios pactados en convenios colectivos (el 0,75%) y de la aplicada por el Gobierno a las pensiones en el 2015 (el 0,25%).

A partir de los datos se podría llegar a la conclusión de que en términos estadísticos, los salarios y las pensiones han ganado cierto poder de compra en el 2015, si bien es cierto que hay colectivos que aún han soportado este año recortes o congelación en sus retribuciones, como es el caso de los funcionarios. En relación a las pensiones, los sindicatos advierten de que "lo peor está por venir".

REACTIVACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La firma del Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC) entre los sindicatos y la patronal la pasada primavera supuso el desbloqueo de un buen número de negociaciones de convenios que estaban pendientes de las orientaciones de las cúpulas de los agentes sociales. El efecto se ha dejado notar en la tendencia de los nuevos acuerdos al aplicar una subida salarial en sintonía con el 1% que recomendaba el AENC para el 2015 y el 1,5% para el 2016.

Como resultado de esa inflexión en las mesas negociadoras de convenios, desde mediados de este año se aprecia un aumento de la subida salarial media pactada hasta situarse en el 0,75%. El dato es la media resultante de los convenios ya en vigor con los nuevos acuerdos, en los que se nota más la tendencia a dejar atrás los recortes salariales y apostar por la recuperación de poder adquisitivo.

CONVENIOS RECIENTES

Entre los últimos convenios firmados se encuentran el de las fábricas de Nissan en Barcelona y Montcada i Reixac, en el que se ha fijado un incremento de las retribuciones del 1% para este ejercicio a la espera de negociar las condiciones para el 2016. El de las empresas mayoristas de fruta de Barcelona ha seguido a rajatabla las orientaciones del AENC, con un 1% para el 2015 y un 1,5% para el 2016. Los trabajadores del sector de la pastelería de Barcelona verán cómo sus sueldos suben también un 1% este año y un 1,25% en el próximo, mientras que a los de la empresa pública Autobuses de Barcelona les aplicará un aumento del 0,5% en el 2015 y del 1% en el 2016 más otras mejoras en algunos pluses y categorías.

En cuanto a los funcionarios, por primera vez desde el inicio de los recortes en el 2010, sus sueldos subirán en el 2016, aunque un 1%, medio punto menos que lo que recomendaban sindicatos y patronales.

Las claves de la noticia

  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA  Tras el desbloqueo de los acuerdos, la primavera pasada, los nuevos convenios están aplicando una subida salarial en sintonía con el 1% que recomendaba el Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC) para el 2015 y el 1,5% para el 2016.
  • PENSIONES Desde el 2011 tres de cada cuatro pensionistas han perdido el 1,1% de poder adquisitivo por la congelación de las prestaciones adoptada por el Gobierno socialista en el 2011 y la no corrección de la desviación de la inflación por el Gobierno del PP en el año 2012.
  • FUNCIONARIOS Por primera vez desde el inicio de los recortes en el 2010, los sueldos de los empleados públicos subirán en el 2016, aunque un 1%, medio punto menos que lo que recomiendan sindicatos y patronales para el año próximo. Esta es la misma subida que ha aplicado el Gobierno al salario mínimo interprofesional para el 2016.

Algunos sectores siguen instalados todavía en la dinámica de la contención que reinó durante la crisis. La patronal de las antiguas cajas de ahorros plantea dos años de congelación salarial a los empleados del sector, lo que ha provocado la convocatoria de movilizaciones.

EN PENSIONES, LO PEOR ESTÁ POR VENIR

En el caso de las pensiones, la leve ganancia de poder adquisitivo en el 2015 no compensa ni de lejos pérdidas acumuladas durante la crisis en las pensiones.

En el caso de las pensiones, CCOO estima que desde el 2011 tres de cada cuatro pensionistas han perdido el 1,1% de poder adquisitivo tras la congelación de las prestaciones adoptada por el Gobierno socialista en el 2011 y la no corrección de la desviación de la inflación por el Gobierno del PP en el 2012.

Además, según CCOO, “lo peor está por venir”. En el momento en que se normalice el ciclo económico la inflación volverá al entorno del 2% mientras que la fórmula de revalorización de las pensiones adoptada por el Gobierno de Mariano Rajoy solo permitirá revalorizaciones mínimas, del 0,25%, durante décadas. Bajo esta hipótesis, cada año se acumulará una pérdida de poder de compra del 1,75% en las pensiones públicas.

SALARIOS MEDIOS

En el caso de los salarios, la evolución de las subidas en los convenios colectivos desde el 2008 suma 1,6 puntos más que la del IPC. Esta cifra se podría aproximar a la ganancia de poder adquisitivo de los salarios pactados en convenio en los últimos ocho años.

Pero los trabajadores acogidos a convenios colectivos son solo una parte. Tomando en cuenta la estadística de salarios del INE, las sucesivas subidas del salario medio desde el 2008 suman 10,3 puntos, mientras que los índices de inflación suman 9,8, lo que daría como resultado una ganancia menor, de 0,5 puntos.

Durante los dos años primeros de la crisis (2008 y 2009), la evolución salarial permaneció ajena a la crisis económica con subidas en los convenios del 3,60 y el 2,25%. La congelación y los recortes vinieron después.

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