INFORME

El FMI pide seguridad jurídica para que las empresas puedan despedir y subir el IVA reducido

ROSA M. SÁNCHEZ / MADRID

Por qué confiar en El PeriódicoPor qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El Periódico

Subir el IVA en el sector turístico del 10% al 21% y en otros productos y servicios acogidos al tipo reducido, dotar de mayor seguridad jurídica al despido de trabajadores y seguir avanzando en flexibilizar mercado laboral son algunas de la viejas recetas del Fondo Monetario Internacional (FMI) que ahora ha vuelto a incluir en su informe anual sobre la economía española que ha publicado este martes. La novedad en esta ocasión es que, por primera vez, el FMI da por concluida la etapa de los recortes de gasto en España e incluso se atreve a reconocer que será necesario ampliar las partidas en el capítulo de sanidad. Además, el FMI, que sigue abonado a la moderación salarial como receta imprescindible para seguir avanzando en la competitividad de la economía española, admite en esta ocasión que una subida del 8% en el salario mínimo interprofesional (SMI), como la acordada por el Gobierno con el PSOE, será positiva para los colectivos de trabajadores más débiles.

La subida del SMI hasta los 707 euros en el 2017 “está dirigida a un tipo de empleados con los salarios más bajos, un grupo especialmente débil” ha dicho en Madrid la  responsable de la misión del FMI para España, Andrea Schaechter. “Es un alivio y una ayuda para sus rentas”, añadió; pero ello, “no debe ser interpretado como una señal para el aumento general de los salarios de la economía española”, algo que deben decidir los agentes sociales, en función de las “condiciones” de cada empresa. 

EL FIN DE LOS RECORTES

Frente a la austeridad a ultranza, el FMI abre paso ahora a un ajuste “gradual y equilibrado, pero firme y constante” que permita reducir la deuda pública. “Ya se han realizado muchos recortes de gasto y se han conseguido muchos ahorros”, ha dicho Schaechter. A lo sumo, según el FMI, existe margen para hacer “revisiones en profundidad” de gasto, sobre todo en sanidad y educación, con el objetivo de afinar su eficiencia, sin perder de vista de que las partidas sanitarias precisarán “un gasto adicional” en el futuro.   

Tampoco cree necesario el FMI grandes reformas adicionales en el sistema de pensiones pues considera que las ya adoptadas han sido muy importantes y hay que esperar a que den fruto “a medio y largo plazo”, según la economista.

“Dos tercios” del ajuste presupuestario acometido hasta ahora se ha realizado a partir de recortes del gasto; a partir de ahora, “la mayoría del ajuste” necesario para reducir el déficit debería realizarse por el lado de los ingresos, según Schaechter, que recomienda actuar sobre el IVA  y los impuestos medioambientales.

La economista estima que equiparar la estructura de tipos del IVA a los países del entorno europeo, reportarían ingresos adicionales equivalentes al 1,5% del PIB (unos 17.000 millones). En concreto, la economista del FMI plantea empezar por subir el IVA en la hostelería.

ELOGIO A LAS REFORMAS

En general, el FMI expresa en su informe sobre España su reconocimiento hacia “la impresionante recuperación y la vigorosa generación de empleo” logradas en los últimos años gracias a “las reformas emprendidas” por el Gobierno y a “los vientos de cola” externos (bajos tipos de interés y abaratamiento del petróleo).

El principal reto sigue siendo el elevado desempleo y las altas tasas de paro de larga duración y en el colectivo de jóvenes. Así, la primera tarea que el FMI recomienda al Gobierno es la de “mejorar las políticas activas de empleo”. La segunda pasa por “reformar el sistema de financiación autonómica”. El organismo internacional considera que para la disciplina presupuestaria podrían resultar útil objetivos de déficit diferenciados por autonomías.

En tercer lugar, se recomienda “mejorar la eficacia de las políticas en materia de innovación y educación”, así como “nuevas reformas en el mercado laboral” y en “los mercados de producto”.

En materia laboral, el informe del FMI aboga por “abordar el reto pendiente de la dualidad del mercado laboral” por la vía de hacer “más atractiva” la contratación indefinida.