NUEVO INTENTO PARA SALVAR UN PLAN ABOCADO AL FRACASO

Esperando el permiso

La Eurocámara lamenta el bloqueo de los gobiernos a ampliar la prestación por maternidad

Votación 8 Eurodiputados con lemas a favor de ampliar el permiso de maternidad, el pasado miércoles.

Votación 8 Eurodiputados con lemas a favor de ampliar el permiso de maternidad, el pasado miércoles.

SILVIA MARTÍNEZ / BRUSELAS

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Hace casi cinco años que la propuesta de ampliar el permiso por maternidad en Europa agoniza en un cajón. La Comisión Europea presentó su plan para elevar el tiempo de baja remunerada desde las 14 semanas actuales hasta las 18 en el año 2008. Dos años después el Parlamento Europeo proponía 20 semanas pero su ambición no solo no era correspondida sino que se topaba con la cerrazón de los gobiernos europeos que desde entonces han bloqueado cualquier intento de avance. El último en marzo pasado cuando reiteraron su negativa a dar mandato de negociación a la Presidencia de la UE. Con la advertencia de Bruselas de retirar la propuesta de la mesa si no hay avances, los eurodiputados hacían esta semana un último intento por salvar un plan abocado al fracaso.

En una resolución política, adoptada con 419 votos a favor, 97 en contra y 161 abstenciones, instaban a los gobiernos a reanudar las negociaciones y lamentaban la inestabilidad que ha creado el Consejo donde «los debates están bloqueados comprometiendo todo el procedimiento legislativo». Por eso, piden al Ejecutivo comunitario que ejerza de «intermediario imparcial», trabaje de manera constructiva para facilitar un acercamiento entre los colegisladores y no retire la propuesta de directiva de la mesa o, si lo hace, presente una nueva. Y a tenor del mensaje que la comisaria de Justicia, Vera Jourová, trasladaba a los eurodiputados, el texto parece estar a punto de ser enterrado.

«Desafortunadamente hay un grupo grande de Estados miembros que se opone a cualquier negociación futura de este expediente. Muchos piensan que hace falta una acción en este ámbito pero no están convencidos de que esta propuesta, que empezó a prepararse hace 10 años, solucionará todos los asuntos. Además, hay una mayoría a favor de un nuevo comienzo en el Consejo. Yo sigo abierta a seguir los debates con los colegisladores, pero tal y como están las cosas, hoy por hoy, la Comisión no ve razones para alejarse de sus intenciones -retirar la propuesta- y sustituirla por una nueva. Parece que un nuevo principio es la mejor solución», zanjaba.

PROPUESTA DE 20 SEMANAS

El Ejecutivo comunitario ya avanzó a finales del año pasado su intención de retirar esta propuesta junto a otras 80 legislaciones, entre las que figuran las de eficiencia energética. «Estamos dispuestos a hacer un último esfuerzo, pero en seis meses la retiraremos de la mesa», advertía entonces el vicepresidente Frans Timmermans con el dedo apuntando a mayo.

El problema de fondo en todo este debate es el dinero. «Las reiteradas discusiones han mostrado que 20 semanas con una remuneración del 100% -tal y como defiende la Eurocámara- es inaceptable para los Estados y una base de negociación irrealista, dado el actual contexto de crisis económica y financiera», explican fuentes del Consejo sobre una propuesta que, además de 20 semanas pagadas, propone un permiso remunerado de al menos 10 días laborales complementario al de la madre para el otro progenitor.

La postura de los gobiernos no ha cambiado ni un ápice. En 2010, ocho países -entre ellos Reino Unido, Alemania, Dinamarca, Suecia, República Checa y Eslovaquia- firmaron una declaración denunciando que la propuesta no respeta el principio de subsidiariedad y pidiendo un estudio de impacto. Cinco años después las cosas no han cambiado. Una decena de países han formado una minoría de bloqueo evitando la posibilidad de entablar contactos informales, lo que significa que la propuesta tiene todos los boletos de terminar en la papelera.

En la UE solo 11 Estados miembros ofrecen un permiso de maternidad con al menos 20 semanas remuneradas, mientras que en 14 países hay seis semanas de permiso obligatorio tras el parto. Además, existe un permiso de paternidad de al menos dos semanas en 13 Estados, pero solo en siete está remunerado con el salario completo. En España, el permiso de maternidad es de 16 semanas, ampliables en determinados supuestos.