El 30% del empleo doméstico es en negro

La economía sumergida sigue enquistada en algunas actividades. Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) confirma la sospecha de que el empleo doméstico es uno de los focos con más trabajo en negro. Un 30% de los empleados del hogar trabajan en negro en España, según el estudio del organismo presentado hoy miércoles.

Casi 190.000 personas trabajan en actividades domésticas sin estar dadas de alta en la Seguridad Social sobre un total de 614.200 trabajadores con que cuenta el empleo en el hogar, según las estimaciones de la OIT basadas en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). 

HORAS NO DECLARADAS

La cifra de trabajadores con los papeles en regla ascendía a 424.423 a final del 2015, lo que supone un 69% de todos los ocupados reales en empleo doméstico. Aunque es cierto que casi 1 de cada tres empleados en esa actividad trabajan todavía en negro, el informe también destaca la mejora experimentada desde el cambio normativo introducido en el 2011. Esa modificación permitió dar la vuelta al sector y que aflorasen unos 130.000 puestos de trabajo que anteriormente se encontraban en la economía sumergida. La mayoría de los trabajadores que se beneficiaron de esa medida fueron de nacionalidad española, a pesar de que el sector tiene un alto peso de inmigración.

Mediante un decreto, los empleados del hogar, mayoritariamente mujeres, mejoraron sus coberturas sociales al incorporar las bajas por enfermedad común y por accidentes laborales. Su integración en el régimen general de la Seguridad Social supuso un ultimátum para muchos empleadores para registrar los contratos con sus empleadas del hogar.

Además de la bolsa de ocupados en negro, el fraude también afecta a los empleados dados de alta en la Seguridad Social, que en muchos casos trabajan más horas de las declaradas. Un tercio declara que trabajan menos de 20 horas a la semana y un 17%, menos de 10 horas semanales. Aunque ha aumentado el número de afiliados en el régimen de empleados del hogar, esa mejora no se ha visto acompañada de un incremento de los ingresos de la Seguridad Social por las cotizaciones abonadas. La OIT apunta como causas un cambio en el sistema de cálculo así como deducciones impositivas y "la existencia de trabajo no declarado" al no cotizar por todas las horas trabajadas de forma real.

FRENO A LA MEJORA

Pero esa tendencia positiva de regularización se ha frenado en seco, advierte la OIT. El director de la OIT en España, Joaquín Nieto, ha subrayado que la legislación "importa mucho y tiene consecuencias, en este caso positivas" y ha recordado que, gracias a estas medidas legislativas, la tasa de cobertura pasó del 42,9 % en 2011 al 69,1 % en el 2015.

Sin embargo, este crecimiento "espectacular se ha estancado y quedan 200.000 personas, la mayoría mujeres, que están trabajando pero no están afiliadas". Para conseguir que afloren esos empleos, es necesario "un impulso legislativo y nuevas reformas" que contemplen también el reconocimiento al desempleo, ya que el sector doméstico es el único colectivo laboral que no tiene derecho a estas prestaciones. Para ello, el Gobierno español debería llevar a cabo la ratificación pendiente del convenio 189 sobre trabajo decente para los trabajadores domésticos adoptado por la OIT en junio de 2011.