El desacuerdo sobre salarios genera "incertidumbre"

El Banco de España considera como un «factor de incertidumbre relevante» que no haya un nuevo acuerdo por el empleo y la negociación colectiva (AENC) que fije los incrementos salariales para los próximos dos años. El emisor advierte además del impacto de la alta tasa de paro y de una inflación subyacente muy reducida para el conjunto de la economía. También califica de muy reducido el número de trabajadores, 1,6 millones, cubiertos hasta el momento por un convenio colectivo.

La evolución de los salarios y la inflación sigue siendo motivo de discordia entre los agentes sociales, que no dan señales de que vaya a haber un pacto de rentas en breve.

Los sindicatos CCOO y UGT empiezan a mostrar en público su malestar con la actitud de la CEOE. «¿A qué está esperando la patronal para enviar una propuesta escrita?», preguntó ayer Ramón Górriz, secretario de acción sindical de CCOO. Pese a que las centrales esperaban ya un documento, la patronal se compromete a enviarlo sin fecha límite, pero, según Górriz, «el tiempo se está agotando».

Mientras no se firme un acuerdo, los sindicatos defenderán en la negociación colectiva en las empresas y sectores subidas por encima del 1%, un porcentaje que consideran mínimo si se quiere consolidar la recuperación de la economía.

Para Górriz la actitud de la patronal es deliberada y tiene por objetivo apoyar al Gobierno que defiende la moderación salarial, como ha puesto de manifiesto con la subida mínima de las pensiones y del salario mínimo. A cambio el Ejecutivo, daría más ventajas a los empresarios en el tema de la formación.  M. JANSA