CSIF propone un pacto de Estado para modernizar la Administración y preservar el empleo

Elsindicatomayoritario en la función pública,CSIF, ha propuesto unpacto de Estadopara afrontar la reforma de las administraciones sin que se resientan la prestación de servicios, elsueldo de los empleados y sus puestos de trabajo. Miguel Borra, presidente de esta central, ha lamentado que el diálogo con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas esté roto y que se tengan que enterar de los planes del Gobierno por la prensa y con cuenta gotas.

En este sentido se preguntó cuándo se ahorran las arcas públicas con un aumento de la jornada laboral de 45 minutos semanales, tras la decisión del Gobierno central y de algunas automomías, y recordó que en los últimos cuatro años la media de pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores públicos es del 23-24%. "Y no ha servido para nada", ha subrayado.

Observatorio

Este jueves lareforma laboral quedará definitivamente aproba y será una ley que introduce la posibilidad de presentarERE en el sector público. Por ello, el CSIF va a poner en marcha un observatorio que recoja los casos de regulaciones de empleo público además de que el sindicato se persone en todos los que se planteen en el futuro. Una nueva rebaja de salarios "es la solución fácil", ha dicho Borra. "Somos los que estanos controlados y se vende bien".

El problema, según el dirigente de CSIF, está en las empresas públicas y en la duplicidad de servicios entre las diverdas administraciones. "¿Qué sentido tienen que en Valencia haya una empresa pública que construye escuelas?", ha dicho Borra, como ejemplo de ineficacia de gestión. Hay medio millón de personas en el sector público empresarial, según el CSIF, que pide su racionalización y que no sirva de reducto para los partidos políticos para "bordear la legalidad". En este sentido, ha señalado que el empleado de una empresa pública puede cobrar menos que un funcionario o personal laboral "pero eso no quiere decir que el servicio prestado sea más barato".