Los sindicatos rechazan los planes de Coca-Cola para reabrir la planta de Madrid

Comisiones Obreras (CCOO) y  UGT  rechazan la reapertura de la planta de Coca Cola en Fuenlabrada (Madrid) como centro de operaciones industriales y logísticas, porque en su opinión  no cumple con lo establecido en las sentencias judiciales que declararon nulo el expediente de regulación de empleo (ERE) y obligaban a la empresa a readmitir a los despedidos.

Ante el anuncio realizado por la firma, las centrales han replicado que la nueva actividad "no se ajusta" a lo establecido en  las sentencias de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo.

Si la empresa no recupera la actividad que indica la sentencia --fabricación de los productos comercializados por la firma-- "se recrudecerá el conflicto", indica un comunicado de CCOO.

La empresa "está presionando para que aceptemos una recolocación diferente para activar el consumo, pero no vamos a aceptar ningún proyecto industrial alternativo", ha declarado el portavoz de CCOO en la plata de Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, a Europa Press.  "La sentencia dice que nos tenemos que incorporar a nuestro puesto de trabajo en las condiciones que teníamos con anterioridad, por lo que tiene que ser un centro productivo", ha añadio el sindicalista.

Ante esta discrepancia, CCOO asegura que mantendrá el campamento que los trabajadores despedidos mantenían en Fuenlabrada.

En las últimas semanas la empresa y la representación de los trabajadores han negociado la aplicación de la sentencia que en el caso concreto de la planta de Fuenlabrada, afecta a unos 250 empleados. En total, Coca Cola debe readmitir a unos 820 a los que se despidió tras la reestructuración empresarial que supuso el cierre de cuatro centros de producción.

En un comunicado, el embotellador señala que ejecución de la sentencia es "muy compleja" pero ha comemnzado a enviar cartas a los despedidos y ha puesto en marcha un serviuco de información para los afectados.

Respecto a los empleados afectados por el cierre de otras fábricas que ya no existen como las de Asturias, Palma de Mallorca y Alicante, se estudiarán las posibilidades para su reincorporación a los centros de trabajo de su misma ciudad que mantienen su actividad actualmente.

Madrid, pieza clave

El embotellador único de Coca-Cola ha recalcado que Madrid es una "pieza clave en la estrategia" de la compañía, por lo que en esa comunidad se concentrará el 85% de toda la gestión comercial.

La sede social está en Madrid, además de uno de los dos centros logísticos, la sede del área comercial de la zona centro, uno de los servicios de atención al cliente, recursos humanos, comunicación y servicios jurídicos.

Sin embargo, la compañía ha precisado que la integración requiere acomodar la estructura a la nueva situación societaria como primer paso para una gestión eficaz y única para hacer frente a la caída de consumo generalizada.

La multinacional de bebidas refrescantes considera que el nuevo centro de Fuenlabrada es "un proyecto pionero" que debería cumplir las expectativas de los empleados, cerrar definitivamente el conflicto laboral y encarar con garantías una etapa de crecimiento, rentabilidad y estabilidad de la compañía.