Coca-Cola reabrirá la fábrica de Madrid para readmitir a la plantilla

La dirección de Coca-Cola Iberian Partners, la compañía embotelladora de la marca de refrescos en España, anunció ayer su plan para intentar pasar página en un largo y costoso conflicto laboral. Un año y medio después de presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) que supuso el despido de 820 empleados en varias plantas, la empresa comunicó que da marcha atrás al haber perdido una batalla en los tribunales que ha acabado con la anulación del recorte de plantilla. Coca-Cola Iberian Partners reabrirá la planta madrileña de Fuenlabrada aunque lo hará como centro logístico y de apoyo al resto de fábricas.

«La compañía Iberian Partners ha puesto en marcha las primeras medidas encaminadas a ejecutar de forma ordenada la sentencia que anula el ERE presentado por la embotelladora hace año y medio», destacó la firma en un comunicado que desató la euforia entre los afectados y los simpatizantes de los trabajadores que ganaron el caso en el Tribunal Supremo.

Los 820 empleados despedidos han recibido ya una carta en la que les comunica la posibilidad de reincorporación a la empresa. El nuevo centro logístico y de operaciones industriales de Fuenlabrada estará operativo en unos cuatro meses y permitirá recolocar a 250 trabajadores en el espacio ocupado hasta marzo del 2014 por una de las cuatro plantas que cerraron como consecuencia de la fusión de las empresas embotelladoras que tenía Coca-Cola en España.

CCOO y UGT indicaron que la readmisión ordenada por el Tribunal Supremo solo es posible si se reabre la actividad productiva, una posibilidad que la firma rechazó al indicar que supondría una sobrecapacidad de un 40% que pondría en peligro la compañía.