El club de las 73 mujeres

Tres de las grandes empresas que cotizan en el Ibex 35 aún no han incorporado a ninguna mujer en sus consejos de administración. Es el caso de Gas Natural Fenosa, Sacyr y Técnicas Reunidas, según el tercer informe sobre Las mujeres en los consejos de administración de las compañías del Ibex 35 elaborado por Atrevia y presentado ayer en el IESE, en Madrid. La presencia femenina máxima en los consejos del Ibex es de cinco mujeres, en los órganos de gobierno de Banco Santander, FCC, REE e Iberdrola.

El estudio, presentado en el contexto de la III Jornada de Fomento de la Incorporación de la Mujer en los Consejos III Jornada de Fomento de la Incorporación de la Mujer en los Consejosrevela que en el 2014 solo aumentó en dos puestos el número de sillones en los consejos del Ibex 35 ocupados por mujeres, hasta un total de 80, ocupados todos ellos por un colectivo de 73 féminas. Seis de ellas participan en más de un consejo. Es el caso de Sol Daurella (Santander y Acciona), Belén Villalonga (Acciona y Grifols), Isabel Tocino (Enagás y Santander), Mónica de Oriol (OHL e Indra), Helena Revoredo (Popular, Endesa y Mediaset) y Eva Castillo (Bankia y Telefónica).

Pocas en la cumbre

Del total de consejeras, solo tres de ellas son ejecutivas. Es el caso de Ana Patricia Botín (Santander), Dolores Dancausa (Bankinter) y Vanisha Mittal (ArcelorMittal). No obstante, el estudio también destaca la relevancia del papel que ostentan Ana María Llopis, presidenta no ejecutiva de Dia y Esther Alcocer Koplowit, con cargo similar en FCC,

«Es impensable que la sociedad postcrisis desperdicie el 50% de su capital humano», lamentó durante la presentación del estudio Elvira Rodríguez, presidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El nuevo Código de Buen Gobierno Corporativo aprobado en febrero por la CNMV recomienda llegar a un porcentaje del 30% de presencia femenina en los consejos en el horizonte del 2020. La Comisión Europea sitúa su recomendación en el 40%. Sin embargo, en España el peso de las mujeres en los consejos del Ibex 35 retrocedió en el 2014 hasta el 17,32%, por debajo de la media europea del 20,2%, según Nuria Chinchilla, profesora del IESE.

De los 43 nuevos nombramientos realizados en el 2014, un total de 12 fueron mujeres pero la cifra total de estas solo aumentó en dos (hasta el total de 80). «Por primera vez desde el 2006 se ha producido una desaceleración en la incorporación de las mujeres a los consejos», lamentó Nuria Vilanova, de Atrevia.