CCOO y UGT entregaron ayer las alegaciones al borrador de reglamento que regulará el despido colectivo con una dura crítica a la extensión de estos ceses a las administraciones públicas ante el temor de que no sea posible la negociación y se conviertan en «algo habitual» en lugar de la excepción. En el documento, los sindicatos denuncian el «ensañamiento» del Gobierno con el personal laboral, al que «deja indefenso». Los únicos que se salvan del despido, según la reforma laboral del PP, son los funcionario de carrera.

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Información publicada en la página 19 de la sección de Economía de la edición impresa del día 07 de agosto de 2012 VER ARCHIVO (.PDF)

El borrador de reglamento, que se aprobará mediante decreto, prevé el despido por causas económicas cuando haya una disminución de las subvenciones nominativas, las trasferencias de capital o la aportació presupuestaria a consejerías, ayuntamientos, entes y empresas públicas de al menos un 10% respecto del ejercicio anterior.

Para los sindicatos estos criterios son «inaceptables» porque «no garantizan la objetividad de la insuficiencia financiera». En este sentido apuntan a que una ligera variación en las cifras, «que fácilmente puede ser inducida artificialmente», o cambios en los objetivos de quien gestionan, pueden ser causa para justificar un despido colectivo sin relación con el servicio que se preste. Por eso piden que el porcentaje de reducción de las subvenciones suba a un 30% o 40% y que se compare con los dos años anteriores y no con uno, como quiere el Gobierno. Los secretarios generales de CCOO y UGT, José Ignacio Toxo y Cándido Méndez, se reunen hoy con el Rey.