CCOO convoca un debate abierto para redefinir el papel sindical

La central en Catalunya publicará los sueldos y las dietas de dirigentes

Congreso de CCOO de Catalunya en diciembre del 2012.

Congreso de CCOO de Catalunya en diciembre del 2012.

ANTONI FUENTES
BARCELONA

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El sindicato CCOO de Catalunya organizará una consulta para conocer la opinión y las propuestas de la sociedad sobre el papel que han de tener los sindicatos en el futuro. El Consell Nacional de CCOO ha optado por dar un paso de calado para intentar salir al paso de la crisis de confianza de la sociedad en las instituciones políticas y económicas que también está afectando de lleno a las centrales sindicales.

La respuesta aprobada por el máximo órgano de dirección entre congresos de la organización ha sido la de aumentar la transparencia interna y convocar un debate abierto a toda la sociedad, incluidos los empresarios y la Administración, para redefinir el papel de los sindicatos.

A partir de marzo y hasta el próximo noviembre, CCOO llevará a cabo encuestas presenciales, sondeos en la web, reuniones sectoriales, encuentros monográficos y asambleas, entre otras acciones, para "escuchar" las opiniones dentro y fuera de la organización.

"Pretende ser un proceso de debate muy abierto a afiliados, trabajadores, profesionales y la sociedad en general. Queremos reflexionar sobre las demandas de la sociedad a los sindicatos para ayudarnos a definir la estrategia para ser más útiles a los trabajadores y la sociedad", indicó Joan Carles Gallego, secretario general de CCOO de Catalunya. "Será como volver a los orígenes del sindicato de hace 50 años -añadió-, cuando se forjó la organización en las asambleas celebradas".

PROPUESTA DE REFLEXIÓN

Para arrancar el debate, el sindicato elaborará un documento con propuestas de discusión y reflexión que incluirán aspectos como la participación sindical, la segmentación del mercado laboral en diferentes colectivos, las nuevas formas de lucha sindical, la igualdad social, las diferencias salariales, los valores sociales y la ética y la solidaridad. Las conclusiones servirán al sindicato para aplicar reformas internas y para preparar el próximo congreso del 2016.

Aunque el proceso movilizará a toda la organización, el sindicato contará con un grupo dinamizador del que formarán parte cuatro uniones territoriales, cuatro federaciones sectoriales y también el secretario general y un equipo de coordinación técnica.

Durante el mes de marzo, el sindicato prevé colgar en su página web sus cuentas auditadas, la memoria anual y los datos individuales de retribuciones y dietas de los dirigentes de la organización, que acaban ingresadas en la caja del sindicato.

Se trata de otro paso para responder al cuestionamiento desde diferentes ámbitos de los sindicatos durante la crisis. El último episodio ha sido el proyecto de reforma de la formación laboral, en el que el Gobierno relega a los agentes sociales a un papel secundario. Hace unos meses, el líder de UGT, Cándido Méndez, anunció la decisión de anticipar un año el congreso del sindicato para hacer frente a la tensión interna y las críticas externas centradas en la respuesta dada a la implicación de dirigentes de la central en el caso de los ERE de Andalucía.