Catalunya necesitaría incorporar a 17.000 enfermeras para alcanzar la media de la UE

El Colegio Oficial de Enfermeras y Enfermeros de Barcelona (COIB) ve "totalmente insuficiente" las 340 plazas sanitarias convocadas en la oferta pública de empleo aprobada por la Generalitat y calcula que Catalunya necesitaría incorporar a 17.000 enfermeras para igualar la ratio de los países de la UE.

El pasado 21 de julio, el gobierno catalán anunció la oferta de empleo público de 1.230 plazas destinadas a cubrir los ámbitos y sectores prioritarios de la administración, de las que 340 corresponden a categorías profesionales del ámbito de la salud y de las cuales 136 son para enfermeras y 11 para comadronas de atención primaria. "Consideramos que esta convocatoria es del todo insuficiente teniendo en cuenta las actuales necesidades del propio sistema de salud catalán y la disminución constante de puestos de trabajo que las enfermeras han sufrido en los últimos años", ha afirmado el COIB en un comunicado.

Según el colegio profesional, "teniendo en cuenta el número de enfermeras interinas y la disminución general de enfermeras en el sistema catalán de salud, nos encontramos en un momento en que estamos más lejos que nunca de las ratios europeas de enfermeras por habitante". Para alcanzar esta ratio "y poder desarrollar una asistencia de calidad y con la persona como eje del mismo sistema, habría que incorporar más de 17.000 enfermeras en Catalunya", según el COIB, que ha recordado que la media de la ratio europea es de 811 enfermeras por cada 100.000 habitantes, mientras que en Catalunya hay 578 enfermeras por cada 100.000 habitantes.

Respecto a la oferta de plazas públicas para el Ámbito de la Atención Primaria y la Atención Hospitalaria, el COIB ha denunciado que "es incoherente, dado que se trata de puestos de trabajo con modalidades de práctica diferentes, cada una con su propia tipología de funcionamiento".

El colegio profesional considera que "hay que incorporar más plazas destinadas a categoría de enfermería en el ámbito de la atención primaria y de hospitalario, y lograr el reconocimiento y creación de las categorías profesionales especialistas". "Sólo de esta manera se logrará articular estrategias que aseguren el máximo nivel de competencia en la atención a los ciudadanos y el respeto al derecho a la adaptación a los nuevos puestos de trabajo especializados", ha concluido el COIB.