BBVA Research plantea acortar el cobro del paro si la economía va bien

El servicio de estudios de BBVA ha diseñado una reforma integral del mercado laboral en la que aboga por vincular la duración del cobro de la prestación por desempleo a la evolución de la economía. La idea es que los parados cobren el paro durante más tiempo cuando la economía esté en crisis a cambio de una duración menor en fases expansivas.

Asimismo, BBVA Research considera que el cobro de prestaciones por desempleo debería "condicionarse" a la participación de los parados en programas de activación. Para el observatorio económico, aunque la "generosidad" de las prestaciones por desempleo en España es similar a la del conjunto de la UE, su duración máxima es "relativamente elevada" y su condicionalidad es "escasa", lo que repercute en el tiempo de estancia en el desempleo.

Con el objetivo de incentivar la contratación estable, BBVA Research propone "simplificar el menú de contratos" y establecer un sistema mixto de indemnizaciones por finalización de contrato: una parte de estas indemnizaciones provendrían de una cuenta de ahorro individual que se nutriría de aportaciones realizadas por la empresa periódicamente y con independencia del tipo de contrato y la otra parte dependería de la antigüedad del trabajador en la empresa. Este nuevo sistema planteado por BBVA Research sería obligatorio para los nuevos contratos. Para los preexistentes, se requeriría un acuerdo entre empleador y empleado. El observatorio económico también propone una rebaja de las cotizaciones sociales que se financiaría con una subida de los impuestos indirectos. De manera temporal plantea introducir progresividad en las cotizaciones sociales mediante un mínimo exento para estimular la contratación de desempleados.

CONTRASTE SINDICAL

Las propuestas del servicio de estudios del banco constrastan con un informe hecho público también el viernes por el sindicato CCOO en que se afirma que en España se despide "mucho y mal" porque "no es caro" hacerlo ni tampoco difícil. Utilizando como referencia datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), CCOO señala que algo más de 8 millones de trabajadores fueron despedidos en España entre 2006 y 2015, cifra que excluye los ceses por finalización de contrato y por conclusión del periodo de prueba. Si esos más de 8 millones de despidos se comparan con los 9 millones de asalariados indefinidos del sector privado que hubo en España en la última década se concluye que en este periodo se produjeron casi nueve despidos por cada diez asalariados con contrato fijo.

En 2015, como mínimo, fueron despedidos en España algo más de medio millón de trabajadores por cuenta ajena, que posteriormente pidieron una prestación por desempleo. Esto equivale a decir, según CCOO, que a uno de cada 17 asalariados se le rescindió su contrato indefinido el año pasado. Para CCOO, "no deja de ser sorprendente" que se siga despidiendo a más de medio millón de personas cuando la población asalariada está mostrando ritmos de crecimiento del 3%.

GRAVE DETERIORO DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.

Otra de las características del mercado laboral español de las que se queja el sindicato en este informe es el "grave deterioro" que, a su juicio, ha sufrido la protección por desempleo en los últimos años. La tasa de cobertura (cociente entre los parados que cobran prestación y el total de parados con derecho a acceder a ella) finalizó 2015 en el 55%, lo que significa que sólo 55 de cada 100 parados con derecho a prestación la cobraba y que 45 de cada 100 estaban fueran del sistema.