Barclays pacta el ERE con los sindicatos al rebajar a 975 el número de afectados

La dirección y los sindicatos de Barclays --filial de CaixaBank-- han alcanzado esta madrugada un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por el banco, que reducirá el número de afectados a 975 personas, 145 menos de las previstas inicialmente.

Según el texto del acuerdo, se pretende dar prioridad a las voluntariedades y prejubilaciones, reduciendo el número de despidos forzosos, favorecer la recolocación de los trabajadores en otras empresas (del grupo o ajenas a él), facilitar la movilidad interna y mejorar las indemnizaciones legales.

De los 975 empleados afectados por el ERE, 727 podrán recolocarse en la red de oficinas de CaixaBank, en otras filiales del grupo y en empresas ajenas al mismo, según ha informado Barclays. Se prevén compensaciones por movilidad geográfica para los trabajadores que acepten trasladarse a un centro de trabajao a más de 50 kilómetros del de origen, que oscilará entre 15.000 y 30.000 euros, en función de la distancia.

PREJUBILACIONES

Por su parte, los 280 empleados mayores de 52 años se podrán acoger a un programa indemnizatorio que les acerca a la jubilación cobrando entre el 75% y el 90% del salario neto, en función de la edad, hasta los 63 años.

De no ser así, los afectados por el ERE percibirán una indemnización de 38 días por año trabajado, más una prima de entre 10.000 y 30.000 euros, en función de la antigüedad en la empresa. A estas cuantías hay que sumar otra prima de 1.000 euros por cada año de antigüedad. El mínimo de indemnización es de 65.000 euros.

Barclays abrirá en los próximos días un período de adscripción voluntaria al plan, con el objetivo de reducir al máximo posible la necesidad de extinciones forzosas. El plazo de ejecución de los despidos será hasta el próximo 31 de diciembre.