El Popular prejubilará a 1.800 empleados, el 62% del ajuste de plantilla

El Popular prevé que más de 1.800 empleados de los entre 2.900 y 3.000 de los que va a prescindir se puedan prejubilar, con lo que en torno al 60% de su ajuste de plantilla se realizará por esta vía. El banco apuntó la semana pasada que cerca de 1.700 de sus trabajadores cuenta con 59 años o más, con lo que la edad de corte podría ser más baja.

Tras una nueva reunión con los sindicatos, la entidad ha defendido que, descontadas las prejubiaciones, el "impacto real" de la reestructuración será de menos de 1.100 trabajadores, lo que equivale al 9% de la plantilla. También ha insistido en su voluntad de pactar el proceso con los representantes de los trabajadores y de que el grueso de las salidas sea de "carácter voluntario". 

El grupo recortó un 23,5% sus oficinas y un 17% su número de empleados entre el 2010 y el 2015. Sus problemas de rentabilidad debido a su cuantiosa mochila de activos inmobiliarios problemáticos le han obligado este año a lanzar una macroampliación de capital, cambiar de consejero delegado y emprender un nuevo proceso de ajuste que afectará a hasta el 20% de sus 14.935 trabajadores y supondrá el cierre de en torno a 300 oficinas, el 14% de las actuales 2.093. 

El banco anunció la semana pasada que la disminución de la plantilla afectaría sobre todo a las sucursales con menor rentabilidad por empleado. Además, apuntó que limitaría los horarios de apertura en localidades de menor tamaño y que pretende potenciar la operativa multicanal y la transformación digital. Anteriormente, había asegurado que quiere "redimensionar" los servicios corporativos y los centrales. Es decir, que el adelgazamiento de la estructura va a llegar a todos los niveles de la organización.