Los expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados a la autoridad laboral ascendieron a 19.879 hasta julio, lo que supone un 72,4% más que en el mismo periodo del 2011, mientras que los no pactados fueron 1.964, un aumento del 92,1%.

Desde la entrada en vigor de la reforma laboral (el pasado 12 de febrero) ya no es obligatoria la autorización de los ERE y basta con la comunicación, aunque deben negociarse con la representación de los trabajadores. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los 19.879 ERE afectaron a 43.337 trabajadores, el 18% más que en los siete primeros meses del año pasado.

De los 1.964 no pactados, 526 fueron de extinción (el 118,2% más), 792 de suspensión (un alza del 54,9%) y 646 de reducción de jornada (el 139,2% más). Estos ERE afectaron a 33.292 trabajadores (un aumento del 104,6%), de los que 9.327 estuvieron incluidos en un expediente de extinción (el 95,6% más), 17.150 en uno de suspensión temporal, (un incremento del 88,8%) y 6.815 de reducción (182,3% más).

Además, en los siete primeros meses de este año, ha habido 17.915 ERE pactados (70,5% más) de los que 2.549 fueron de extinción (el 20,6% más), 8.521 de suspensión (el 75,8% más) y 6.845 de reducción (el 92,8% más).

Los expedientes pactados fueron para 238.543 asalariados (el 50,3% más), de los que 34.010 eran de extinción (el 6,4% más), 156.559, de suspensión (el 73,6% más) y 47.974 de reducción (el 31,1% más).

El sector servicios concentró el mayor número de ERE autorizados o comunicados, con 10.335, que aumentaron el 92,3% respecto a los siete primeros meses del 2011 y afectaron a 93.825 personas (el 49,71% más). En la industria hubo 6.129 (el 54,9% más), en la construcción, 3.103 (el 63% más) y en la agricultura 312 (el 4,7% más). En estos sectores también subió el número de perjudicados: en la industria el 49,7%, en la construcción el 45,1% y en la agricultura el 15,8%.