Álvarez afirma que la UGT quiere negociar un pacto con Alstom

El megaproyecto industrial de Alstom para el metro de Riad sigue generando movimientos estratégicos para intentar que la fábrica de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental) se quede con el pedido y los 900 empleos que creará. El secretario general de la UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez, ha expresado la «voluntad de negociar un acuerdo» del sindicato y del conjunto del comité de empresa aunque ha advertido a la multinacional francesa de que el «punto de equilibrio» para suscribir un pacto está lejos de su propuesta sobre la mesa de una rebaja salarial del 15% para la plantilla actual y un aumento de 50 horas de trabajo al año.

«Es evidente que la negociación no se ha llevado bien. Los trabajadores se han ido de vacaciones con la perspectiva del metro de Riad en el aire. Nosotros tenemos voluntad de acuerdo, y lo digo como UGT, aunque creo que también del conjunto de la representación sindical. Necesitamos una dirección que tenga la misma intención, que se lo crea y que el impacto sobre las personas no esté ni de lejos en los planteamientos de la dirección», aseguró a este diario Álvarez, que remachó: «No faltará voluntad por parte nuestra».

Estas declaraciones se producen después de que elconsellerde Empresa i Ocupació, Felip Puig, pidiera a las dos partes, pero especialmente a la compañía, esfuerzos y responsabilidad para no perder esta oportunidad en las reuniones que tendrán lugar a partir del próximo día 28.

El líder de la UGT catalana, que dio el salto a la dirección del sindicato desde la antigua Maquinista y ahora Alstom, considera que «la intervención de la Generalitat puede facilitar un acuerdo equilibrado para que el metro de Riad se fabrique en Santa Perpètua y garantizar el futuro de los puestos actuales y que se pueda contratar».

RECUPERAR DERECHOS / El punto de equilibrio que puede hacer que Alstom reconsidere su anuncio de descartar la planta catalana por el rechazo sindical a su plan industrial tiene que permitir, según el máximo responsable ugetista, que «la gente pierda los menos derechos posibles o ninguno y que se cree empleo» «Si creamos empleo -indica-, habrá tiempo para recomponer la situación y reconquistar derechos, algo que sería imposible si cierra».

Aunque el comité de empresa ha soportado una gran presión, el dirigente de UGT asegura que «hasta ahora no ha hecho falta aplicar la cláusula de unidad sindical, pero si fuera necesario se haría». «La empresa -añadió- no ha dado oportunidad porque si hablamos de rebajas del 15% y un aumento de 6 o 7 jornadas, no estamos en un planteamiento en que podamos llegar a un acuerdo. Nuestras organizaciones en Alstom tienen la obligación de trabajar de forma unitaria». En el 2012, CCOO revalidó la mayoría con 12 delegados seguida por UGT con nueve e independientes con dos.