POR SEXISMO LABORAL
El Supremo de EEUU verá la demanda colectiva más grande de la historia
1,5 millones de trabajadoras de Wal-Mart denuncian haber sido discriminadas en favor de sus compañeros varones
Por qué confiar en El Periódico El Tribunal Supremo de EEUU ha aceptado la demanda colectiva más grande de la historia, en la que 1,5 millones de antiguos empleados de Wal-Mart demandan a la cadena de tiendas por discriminación laboral y salarial.
La más alta jurisdicción de EEUU verá el caso la próxima primavera y deberá decidir antes de junio si acepta la vista.
El caso se inició en el 2001, cuando siete empleadas de Wal-Mart denunciaron discriminación porque "cobraban menos que sus compañeros varones cuando tenían puestos comparables, pese a una mejor calificación y una mayor antigüedad".
En el 2007, en primera instancia, un juez federal les autorizó a representar a la totalidad de los empleados de Wal-Mart desde diciembre de 1998, lo que supone 1,5 millones de personas.
La decisión fue confirmada el pasado abril en una decisión muy ajustada de seis votos a favor y cinco en contra, que ha sido impugnada por Wal-Mart ante el Supremo.
La demanda puede suponer una indemnización de miles de millones de dólares.
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