elPeriódico.com

Tan solo 10 de las 35 empresas del Ibex superan el listón de un 15% de mujeres en el consejo de administración, según un estudio realizado por Add Talentia. La conclusión es que la presencia de las mujeres en los consejos está lejos de alcanzar la paridad.

Más información

• Banqueras en minoría

• Tags: Economía

Edición Impresa

Versión en .PDF

Información publicada en la página 50 de la sección de Economía de la edición impresa del día 07 de noviembre de 2010 VER ARCHIVO (.PDF)

A pesar de que en el 2010 las mujeres consejeras alcanzan el 10,8% del total de consejeros de las empresas del Ibex, aumentando en seis décimas respecto al 2009, todavía el 20% de las empresas del índice no tienen presencia femenina en sus consejos.

Por otro lado, de los 500 consejeros de las sociedades del Ibex 35, únicamente 54 son mujeres, lo que continúa estando por debajo del umbral del 15% que se considera óptimo para que las consejeras estén en condiciones de comenzar a influir en las decisiones, así como introducir cambios en la estructura y funcionamiento del consejo, según explica el estudio.

No obstante, diez empresas están por encima del umbral del 15%: Red Eléctrica, FCC, Criteria, Acciona, Inditex, Banesto, Iberdrola, Indra, Abengoa y Banc Sabadell. Otras 7 no integran a mujeres consejeras: Bankinter, Endesa, Gas Natural Fenosa, Iberia, Iberdrola Renovables, Sacyr Vallehermoso y Técnicas Reunidas.

Internacionalmente, el estudio determina que España está dentro de la media europea, situada en el 11%, y además se sitúa mejor que Canadá, donde el grupo sin consejeras dobla al español, con un 40%; aunque está peor que Estados Unidos, donde el 37% de las empresas superan el umbral del 15%.