UGT advierte de que la reforma laboral agrava la fuga de talentos

El sindicato UGT alertó ayer contra un fenómeno aún incipiente, pero que la reforma laboral puede agravar: la emigración de jóvenes con una alta formación a otros países con mejores condiciones de trabajo. El motivo de preocupación es que, frente a la motivación clásica para abandonar España, que es la promoción profesional, se está imponiendo la búsqueda de estabilidad.

«Lo que antes era una oportunidad de crecimiento ahora es una salida de emergencia», dijo Miquel Àngel Escobar, portavoz de UGT en Catalunya. La reforma laboral, añadió, empeorará la situación, ya que introduce una modificación del contrato de prácticas que permitirá que los universitarios encadenen este tipo de contratos durante seis años.

«España expulsa a los jóvenes de la generación más formada de la historia», remarcó Escobar, que añadió que la fuga de talentos «puede descapitalizar» el país. Como muestra de esta tendencia, citó el aumento de candidatos del programa Argo Global, del Ministerio de Educación, para prácticas en el extranjero: de los 14.000 aspirantes en la convocatoria del 2007-2009 se ha pasado a los 24.000 de la edición 2010-2012.

Según Chakir El Homrani, portavoz de Avalot (las juventudes de UGT), la situación de los jóvenes se ha dualizado. Frente a aquellos que ni estudian ni trabajan están los que tienen un nivel de estudios muy elevado pero que también encuentran problemas en el mercado laboral.

Los jóvenes españoles no son solo uno de los colectivos más afectados por la crisis en España, sino que sus condiciones también son peores a las del resto de jóvenes europeos, según un informe presentado ayer por Avalot. Sufren más paro (21,9% en Catalunya frente al 9,1% en la UE), su salario medio es menor (21.500 euros brutos en España, por debajo de la media de los Veintisiete, 27.036 euros) y tienen más contratos temporales (la tasa española de temporalidad es del 58,8%, frente a la europea del 41,53%).