Cornellà contrata 12 profesores a través de un plan local de empleo para promover la educación

El Ayuntamiento de Cornellà ha puesto en marcha nuevos planes locales de empleo con la contratación de 100 personas por un período de seis meses.

Con esta medida se pretende mejorar y fomentar el empleo, así como contribuir a rebajar la tasa de paro en el municipio, que se sitúa en un 16%, una cifra todavía alta aunque haya experimentado un ligero descenso en los últimos meses.

Una parte de los trabajadores contratados se destinarán a reforzar el ámbito educativo, una de las prioridades del gobierno municipal, con el objetivo de reducir el fracaso escolar y atender las necesidades del alumnado.

En total, 28 personas, con un perfil profesional muy concreto, realizarán diferentes tareas de apoyo a proyectos educativos municipales. Por un lado, se han contratado 12 profesores para apoyar el estudio asistido a las escuelas e institutos para aquellos alumnos con dificultades para hacer un seguimiento educativo óptimo.

Muchas familias carecen de los ingresos necesarios para pagar clases de refuerzo o actividades extraescolares a sus hijos. Este servicio, permite que los alumnos mejoren su rendimiento y facilitan su integración en el conjunto del aula.

Anteriormente, el consistorio ya había ofrecido este servicio educativo, gracias al cual se dio apoyo académico a más de 500 escolares de la ciudad. Además, para apoyar la enseñanza de lenguas se han contratado dos docentes para apoyar la comunidad educativa de la Escuela Oficial de Idiomas.

El Ayuntamiento de Cornellà, consciente de las carencias existentes en el terreno educativo, tiene como objetivo impulsar políticas que contribuyan a la mejora de la educación dentro del municipio y apoyar la enseñanza y la comunidad educativa ante los recortes de la Generalitat de Catalunya que es quien tiene las competencias.

Por ello, también se han contratado dos traductores en lengua árabe para dar asistencia a procesos de acogida de familias, cinco personas para dar apoyo y atención a los servicios administrativos de los centros educativos de la ciudad y otros siete para dinamizar e impulsar las bibliotecas escolares.

200 NUEVOS CONTRATOS EN 2016

Los nuevos planes de empleo se han llevado a cabo siguiendo un análisis exhaustivo de los diferentes perfiles profesionales de la población en paro en el municipio, con la intención de beneficiar a todos los sectores y garantizar la máxima inserción laboral.

Por este motivo se han contratado 10 personas para realizar las tareas de agentes cívicos cerca de centros educativos, con el fin de realizar tareas de información, sensibilización y pedagogía en las salidas de las escuelas de la ciudad, dirigiéndose principalmente a padres y madres.

También, se han contratado 7 personas que estaban en paro, peones de la construcción, mantenimiento y rehabilitación, para la realización de tareas de mantenimiento del espacio público, otra de las prioridades del equipo de gobierno.

El resto de los planes de empleo darán apoyo a diferentes proyectos de juventud, a los servicios de inserción laboral, así como la labor de información y captación de datos digitales o de apoyo administrativo a diferentes proyectos municipales.

El Ayuntamiento tiene previsto contratar temporalmente a 200 personas durante 2016, dentro del paquete de medidas promovidas por el consistorio para dinamizar el mercado laboral local y garantizar la cohesión social de la ciudad.

Con este nuevo plan de empleo local se consolida la línea de trabajo que se inició en 2012, con el compromiso firmado en el marco del Acuerdo Social contra la Crisis, y que ha permitido crear más de 1.000 puestos de trabajo entre 2012 y 2015, con una inversión de 6 millones de euros.

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