El ayuntamiento de Cornellà y PIMEC acuerdan fórmulas para evitar el cierre de negocios familiares

Un 60% de estas empresas se encuentran en situación de riesgo por la falta de planificación de cambio generacional

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MIREIA BIEL / CORNELLÀ

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PIMEC y el ayuntamiento de Cornellà unen esfuerzos para asegurar la continuidad de las empresas familiares de la ciudad, especialmente aquellas que se encuentran en pleno relevo generacional. Se trata de un 60% de los negocios familiares del municipio.

Las dos instituciones pretenden sumar conocimientos y para ello, el ayuntamiento se ha sumado a la iniciativa Protocol Familiar de PIMEC que, a través de consultorías expertas e individualizadas apoya a las pequeñas y medianas empresas para buscar fórmulas para que el negocio no se vea abocado al cierre.

El programa ofrece ayuda y asesoramiento a las empresas para incorporar nuevos miembros, mejorar las retribuciones y asentar la estabilidad financiera durante el relevo.

Así, se evita la poca planificación que acentúa las interferencias en las estrategias de las empresas y en su gestión, poniendo en peligro su supervivencia.

EMPRESAS CON VALOR SOCIAL

Durante la signatura del convenio entre el alcalde de Cornellà Antonio Balmón y PIMEC, el presidente de PIMEC Baix Llobregat-L’Hospitalet destacó “la importancia de garantizar el relevo generacional de estas empresas” que no solo “son las que crean ocupación y puestos de trabajo”, sino que también “tienen un valor social por su experiencia que va más allá de su propio negocio”. 

La empresa familiar representa el 66% del tejido empresarial de toda Catalunya y proporciona un 57% de la ocupación.

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