«Los fondos en el ámbito social son muy necesarios»

Marta Domper (Barcelona, 1970) es una de las beneficiarias de los planes de empleo para personas paradas de larga duración del municipio de Castelldefels. Un ejemplo de la nueva vertiente del Plan metropolitano de apoyo a las políticas sociales municipales que anima a los municipios a buscar nuevos puestos de trabajo basados en proyectos cooperativos, sociales y solidarios.

- ¿En qué consiste tu trabajo?

Trabajo en el Área de Igualdad del ayuntamiento de Castelldefels, donde se encuentra el CIAM, el Centro de Información y Atención a las Mujeres y también al colectivo LGTB. En el centro ofrecemos un servicio de atención jurídica y psicológica para todo el que lo necesite.  Mi trabajo es estar físicamente en este espacio y hacer el primer recibimiento a estas mujeres cuando llegan. A parte de eso, también organizamos jornadas relacionadas con la mujer o el colectivo LGTB y también nos encargamos de la coordinación con el ayuntamiento.

- ¿Cómo encontraste el empleo?

Mi hermana me comentó que a Castelldefels habían salido unas plazas provenientes de los planes de ocupación del área metropolitana. Miré los distintos perfiles que se demandaban, vi que habían unos puestos de trabajo social y pensé que podría encajar en el perfil. Hice todo el proceso de entregar los papeles, me hicieron una entrevista y luego me confirmaron que cumplía con los requisitos para beneficiarme de los planes de ocupación.

- ¿Cuánto tiempo llevabas parada?

Uno de las condiciones para acceder a un plan de ocupación es llevar parado un tiempo determinado. Yo llevaba seis años en el paro. Durante este tiempo tuve a mi segundo hijo y, al ver las precarias condiciones del mercado laboral, opté por dedicarme a la crianza durante un tiempo. Posteriormente busqué trabajo pero no encontré nada. Además, cuando tienes hijos es muy difícil compatibilizar los horarios.

- ¿Existe alguna opción de renovar el contrato?

En principio no. El contrato que se te ofrece es temporal. Son seis meses y yo ya llevo cinco. Además durante el tiempo que llevo trabajando en el centro se ha ido gente y ha entrado gente nueva. Supongo que de lo que se trata es de que esta oportunidad llegue al máximo número de personas para intentar mitigar toda esta situación que vivimos a nivel laboral. Lo bueno de haber trabajado aquí es que terminas conociendo a gente que te va dando ideas, como presentarte a oposiciones, o te abren otros caminos de posibilidades, que nunca se sabe.

-Además también te ofrecen formación, no?

Si, la formación es una parte importante de los planes de ocupación para encontrar trabajo cuando termines. Aun me quedan por hacer unas cuantas horas de aprendizaje hasta que termine el contrato. Es muy diversa: hemos hecho formación de primeros auxilios, riesgos laborales, igualdad de género, resolución de conflictos, reciclaje de residuos, informática avanzada y de búsqueda de trabajo.

- ¿Qué opinas de que se financien proyectos de empleo relacionados con un aspecto más social o solidario?

El área social ha sido de las más castigadas durante la crisi y se nota la falta de recursos. Siempre me he dedicado a esto y soy una defensora de las políticas sociales y del estado de derecho. Lo veo muy bien. Concretamente en el área de igualdad soy consciente de todo el camino que queda por hacer y todos los fondos y ayudas en este sentido son absolutamente necesarios.