El ayuntamiento favorecerá la contratación de empresas con igualdad de género

El Ayuntamiento de Barcelona ha elaborado por primera vez una guía de la contratación pública social con la que condicionará los contratos con empresas externas al cumplimiento de unas cláusulas sociales con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, el respeto al medio ambiente, el impulso a las pymes y a la economía ética y sostenible.

Esta guía es resultado del debate y consenso de sectores empresariales, sindicatos, asociaciones ciudadanas y del consistorio, que pretende convertir a Barcelona en un referente. El manual de la contratación pública deberá aplicarse en todos los ámbitos del ayuntamiento, que invierte 590 millones de euros anuales en ello, explica el primer teniente de alcalde, Gerardo Pisarello.

"Incorporamos criterios sociales y ambientales, que protejan los derechos de los trabajadores, que dé más espacio a las pymes y que respete cuestiones de igualdad de género y conciliación familiar", argumenta el primer teniente de alcalde.

FACTORES LABORALES Y SOCIALES

La guía también recoge que el precio no siempre será el factor determinante de la adjudicación de un contrato público, ya que se tendrán en cuenta otros factores laborales y sociales. Así, se priorizarán las compañías que garanticen la estabilidad de la plantilla y una retribución salarial superior a la del convenio del sector al que pertenezca, aunque no serán condiciones obligatorias.

Sí será obligatorio, para acceder a un contrato con el consistorio o una de sus empresas municipales, que se mantengan las condiciones del convenio laboral, que se aporten medidas para fomentar la igualdad de género en la empresa, que vele para la conciliación familiar de sus trabajadores y que cumplan, las que deban, el requisito del 2% de la plantilla de personas con discapacidad.