Encontrar trabajo a los 51 años

Ana María Alonso trabajó muchos años fregando platos en la marisquería Can Caba, frente al Camp Nou. En el 2012, el propietario se jubiló y ella cayó en la espiral del paro con cerca de 50 años, cuando atravesaba una delicada situación familiar. Su marido tampoco encontraba empleo y su hija y su nieta vivían y siguen viviendo en su casa. "Estaba un poco deprimida. No veía la manera de salir a flote y me encerraba en casa ante un montón de facturas sin pagar", recuerda Alonso, ahora desde los fogones del parvulario municipal La Filadora, en el recinto Fabra i Coats, donde es la ayudante de cocina. Al menos durante seis mes se encarga de triturar las verduras para las papillas de los bebés, preparar las ensaladas o cortar el pan.

"El único trabajo que encontraba era fregar escaleras y limpiar casas, pero es muy inestable e inseguro para la edad que tengo. Lo pasé fatal", asegura. Por ello vio una oportunidad cuando se enteró de que Barcelona Activa tenía previsto contratar por un periodo de seis meses a cerca de 2.000 personas que llevaran más de un año en el paro desde diciembre del 2015 hasta el mismo mes del 2016. La prioridad de esta campaña es evitar riesgos de exclusión social.

COLECTIVOS CON MÁS DIFICULTADES

La política activa de Nous Plans d'Ocupació Municipal (POM) prioriza a los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral, como los mayores de 40 años con un bajo nivel formativo que lleven más de 12 meses en el desempleo y también a menores de 30 años que optan a un primer trabajo. "Hice un cursillo formativo de 15 días y después una entrevista. Cuando me seleccionaron fue como si me hubiera tocado la lotería", compara.

Reconoce que está aprendiendo, sobre todo lo referente a las alergias alimenticias. "Muchos niños no toleran la lactosa, el gluten o el huevo y precisan de unas dietas muy específicas", cuenta Alonso, que ahora, después de mucho tiempo, se permite pequeños caprichos como ir a tomar el vermut el domingo al mediodía con su marido.

AYUDAS AL 2% DE LOS PARADOS

En esta campaña contra el paro iniciada por el ayuntamiento se han implicado 32 operadores municipales, que han diseñado más de 239 proyectos y han previsto 22 perfiles profesionales diferenciados, como oficial de limpieza o auxiliar documentalista digital. Gerardo Pisarello, primer teniente de alcalde de Barcelona, explica que los 2.000 contratados solo representan un 2% de los parados.

"Es un primer paso. No hay precedentes. Nunca se habían dedicado recursos municipales a combatir el paro en personas con riesgo de exclusión social", argumenta el primer teniente alcalde, que destaca que el POM busca destinos laborales personalizados que respetan la trayectoria de cada persona "para contribuir a su autoestima".