La búsqueda de empleo no tiene por qué detenerse en verano

El calor aplastante que esta haciendo este verano desanima a cualquiera, y esto puede hacer que las personas que están en un proceso de búsqueda de trabajo opten por desconectar hasta el próximo septiembre, sobre todo porque las ofertas de trabajo disminuyen y puede apoderarse en ellos la sensación de que el periodo estival es prácticamente inútil para encontrar un empleo.

Desde Barcelona Activa, sin embargo, avisan de que sí hay mucho que hacer; incluso tomarse un respiro para recargar pilas, aunque sin perder de vista que el proceso hacia la inserción laboral no se detiene nunca y que siempre se puede emprender alguna que otra acción beneficiosa para alcanzar el objetivo final.

En primer lugar, se debe tener en cuenta que buscar empleo es un empleo en sí mismo. “Y no solo eso, sino que puede llegar a ser mucho más estresante, ya que no siempre se obtienen resultados inmediatos y las respuestas negativas pueden crear frustración y ansiedad”, apunta Joana Sanz, técnica de orientación laboral y búsqueda de trabajo de Barcelona Activa.

Así que puede ser una muy buena idea regalarse unas vacaciones para descansar, hacer un reset mental y cuidarse, pero con cuidado de no ceder ante la pereza. “La mejor estrategia consiste en hacer un pacto con uno mismo y establecer toda una serie de fases, es decir, temporalizar. Si necesito un par de semanas para desconectar del proceso de búsqueda no hay problema, pero con el compromiso de que luego me pondré las pilas de nuevo”, comenta Sanz.

EVALUAR LA ESTRATEGIA

Pero si el volumen de ofertas disminuye y no es la mejor época para echar currículos, ¿qué se puede hacer entonces en pleno verano? “La búsqueda de empleo intensiva disminuye, pero es un buen momento para hacer balance, autoanalizarse, buscar ideas creativas y hacer todo aquello que se ha ido aparcando durante el año”, responde la experta de Barcelona Activa.

La distancia –física o mental– veraniega permite llevar a cabo una evaluación de cómo se están haciendo las cosas y si se están consiguiendo los resultados que se esperaban, se está cumpliendo con el plan de actividades previsto inicialmente y se está satisfecho con el camino recorrido hasta ahora. Si no es así, puede ser que se llegue a la conclusión que se debe cambiar la estrategia, replantear los objetivos o escoger otros canales de acceso a las ofertas.

Al mismo tiempo se pueden revisar las herramientas que se están utilizando y aprovechar que el ritmo se ralentiza para dedicarse a rehacer o mejorar el currículo, que “como primera carta de presentación ante una empresa debe encajar con los propios objetivos laborales”.

Quizás también es un buen momento para lanzarse a elaborar un videocurrículo, mejorar el perfil en redes sociales como Linkedin, empezar un blog, redactar un directorio de empresas con las que contactar en septiembre o ensayar bien el discurso de presentación, para explicar de forma clara y en poco tiempo quién eres, qué hacer y qué puedes aportar. “No hay que olvidar que el ‘networking’ tiene un gran potencial a la hora de generar oportunidades laborales y que cualquier ocasión es buena para ampliar la red de contactos, incluso una fiesta o una cena”, comenta Joana Sanz.

SERVICIOS ACTIVOS

Por otro lado, también puede ser que alguien comience justo ahora el proceso de búsqueda de trabajo y no necesite descansar, más bien al contrario. Especialmente a lo largo del mes de julio, Barcelona Activa continúa ofreciendo sus servicios de asesoramiento personalizado para la búsqueda de trabajo, en los que ayudan a trazar un itinerario de acuerdo con las características y las necesidades de cada persona.

A partir de este primer contacto, se establecen aquellos puntos que conviene más trabajar mediante las cápsulas formativas, los recursos ‘on line’ o los cursos disponibles en el Cibernarium. También están operativas las sesiones de ‘coaching’ para el desarrollo profesional orientado a colectivos determinados como jóvenes, mayores de 40 o mujeres.

Tanto si hace tiempo que se está buscando empleo como si se empieza ahora, el verano debe servir para planificar el próximo trimestre y empezar de esta manera septiembre ya a buen ritmo. Es decir, definir los objetivos a corto plazo, organizar el calendario de las actividades en las que se quiere participar y planificar los periodos de inscripción.

Por ejemplo, Barcelona Activa impartirá este septiembre cursos para aprender a utilizar el ‘smartphone’ en la búsqueda de trabajo (especialmente pensado para jóvenes) o bien para redactar correctamente el perfil de Linkedin y otras redes sociales. También está prevista, entre muchas otras actividades, las mesas redondas ‘La empresa familiar y las nuevas generaciones: ¿cómo seleccionan? o ‘El empoderamiento de la mujer profesional’.