Industria

PREMIOS LEAN COMMUNITY

Renault-Nissan entrega los premios Lean Community 2017

Los premios buscan premiar la productividad y sostenibilidad empresarial.

renault fabrica captur
Renault también apuesta por aumentar la conectividad. | RENAULT

Motor Zeta

Renault-Nissan consulting entregó ayer en Madrid los 'Premios Lean Community 2017', donde 120 ejecutivos tuvieron la ocasión de reflexionar sobre el paper que juegan los altos directivos en los procesos de cambio de sus organizaciones. Las organizaciones premiadas fueron Suez España, Siemens España GSK por su trabajo de los últimos 24 meses.

El objetivo es premiar a aquellas empresas que busquen (y logren) una mejora continua. La cultura 'Lean' busca la satisfacción del cliente y la mejora de la productividad, eliminando todo aquello que no es útil de cualquier proceso de producción. Algo clave para que las empresas automovilísticas funcionen correctamente hoy en día.

Para promover esta cultura, Renault-Nissan Consulting creó 'Lean Community' en 2013, algo que definen como "una comunidad de entusiastas de esta cultura que buscan cómo optimizar los provesos en sus empresas y compartir experiencias con otros profesionales, relacionarse con expertos para conocer casos de éxito en otros sectores y compararse con los mejores". Ahora mismo, la comunidad tiene unas setenta empresas asociadas.

Los premios Lean Community, que constan de tres categorías, fueron creados con el objetivo de reconocer públicamente el esfuerzo, la constancia y el trabajo llevado a cabo por organizaciones, equipos y personas que son un ejemplo de benchmarking dentro de la comunidad de entusiastas Lean.

PREMIO A LA EXCELENCIA

El ganador de la categoría “Primeros pasos hacia la Excelencia” fue la empresa Suez España. Por su parte, Siemens España recibió el galardón “Alcanzando la Excelencia”. Por último, el premio “Mejor Agente de Cambio” dedicado a las personas, fue otorgado a los First Line Leaders del equipo GSK Aranda.

Durante la jornada los invitados disfrutaron de la charla ofrecida por Gerardo Aulinger, autor del libro “Toyota Kata Culture”  y referente indudable en poner el foco sobre la importancia que tienen las personas en el desarrollo del modelo Lean.

Además, la gala contó también con la presencia del conferenciante y emprendedor Anxo Perez, autor de los bestseller “88 Peldaños del Éxito” y “Y la Inteligencia del Éxito”  que  trasmitió con una elevada dosis de humor la trayectoria de algunas de sus experiencias vitales y los aprendizajes que ha ido extrayendo de ellos.