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Ampliación y modernización del equipo humano municipal

Se incorporan 510 trabajadores a la plantilla municipal, destinados mayoritariamente a los servicios sociales, la educación y las políticas de proximidad de los distritos

EL PERIÓDICO / BARCELONA

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Las nuevas incorporaciones significan la mitad de las necesidades identificadas de la estructura del Ayuntamiento. / periodico (AYUNTAMIENTO DE BARCELONA)

Hasta el mes de junio de este año, se han incorporado 510 trabajadores y trabajadoras a la plantilla municipal. Se trata de un poco más de una cuarta parte de las 1.900 plazas previstas dentro del Plan de recursos humanos, que quiere modernizar la estructura y recuperar la capacidad de gestión de los servicios. El grueso de las nuevas incorporaciones está destinado a reforzar los servicios a la ciudadanía, contritamente los servicios sociales, la educación y las políticas de proximidad de los distritos.

Se impulsa el área de Derechos de CiudadaníaParticipación y Transparencia con la contratación de 102 profesionales, en parte por la internalización de los puntos de información atención a las mujeres (PIAD) y del Servicio de AtenciónRecuperación Acogida (SARA) y en parte para reforzar las oficinas de atención al ciudadano, el plan “Barcelona, ciudad refugio”, así como otros sistemas de información a la ciudadanía.

MEJORAR LOS SERVICIOS SOCIALES

Para dar una respuesta adecuada al aumento de la demanda de servicios sociales por parte de la ciudadanía, se han incorporado 64 profesionales a los equipos de atención a la infancia y adolescencia y a los servicios de personas con discapacidad, con el objetivo de mejorar la atención de los servicios sociales básicos y la atención a la infancia en riesgo. También se han incorporado 34 profesionales al Instituto Municipal de Educación para satisfacer las necesidades del proceso de gestión directa de tres jardines de infancia y la previsión de apertura de diez nuevas escuelas.

El Ayuntamiento de Barcelona ha contratado a 69 personas para dar un nuevo impulso a las campañas vinculadas a la inspección de viviendas de uso turístico, además de algunos de los proyectos de transformación de la ciudad, como los distintos planes de barrio. En los distritos se han incorporado un total de 105 profesionales para adecuar los equipos de licencias e inspección, y para reforzar la estructura municipal en el territorio.

Las 510 nuevas incorporaciones significan la mitad de las necesidades identificadas de la estructura del Ayuntamiento, teniendo en cuenta las previsiones de bajas, jubilaciones y la falta de recursos o el interinaje sostenido y generalizado en servicios y funciones básicas.

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