Gobierno y sindicatos acuerdan igualar el permiso de paternidad de los funcionarios al de maternidad en 2021

En el año 2021 todos los funcionarios y funcionarias de la Administración del Estado tendrán derecho a 16 meses de baja por hijo. Gobierno y sindicatos –CC.OO, UGT, CSIF y CIGA- han alcanzado este lunes un acuerdo "histórico" que equiparará el permiso de paternidad (de cinco semanas) de los funcionarios al de maternidad, de forma progresiva: en 2019 se aumentará a 8 semanas, en 2020 subirá a 12 semanas y en 2021 se igualará a las 16 semanas del actual permiso de maternidad.

Así lo ha anunciado la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, en una firma con los sindicatos después de reunirse estos en la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado que ha sido presidida por el secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto.

"La desigualdad en la asunción de las responsabilidades familiares y de las tareas domésticas entre hombres y mujeres es todavía una realidad debido a factores culturales y de organización social, las administraciones públicas no son ajenas, por lo que en este marco es clave alcanzar la responsabilidad compartida en el hogar donde el cuidado de menores, mayores y dependientes y tareas domésticas se asuma de manera equilibrada, independientemente del género”, defendió la ministra.

Según el documento firmado, el permiso no será transferible entre progenitores y las cuatro primeras semanas son obligatorias para ambos, mientras que las doce restantes no podrán ser simultáneas. La medida afecta únicamente a los funcionarios de la Administración del Estado –y, por lo tanto, no es obligatoria para el resto de administraciones (local y autonómica)-, pero la intención del Gobierno es que sirva de patrón para todos los trabajadores de ámbito público y privado por lo que se incorporarán "las modificaciones legales oportunas" en los próximos Presupuestos Generales del Estado y se procederá a la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público incorporando el permiso de manera progresiva.

El acuerdo incluye una bolsa de horas -punto que no ha sido ratificado por CC.OO- que permitirá a los funcionarios dedicar a la atención de mayores, menores y dependientes el equivalente a un 5 % de su jornada anual -el equivalente a 11 días-, tiempo que deberá ser recuperado en el trimestre inmediatamente posterior al uso.