Montoro se da de plazo febrero para un acuerdo salarial con los funcionarios

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, se ha dado de plazo el mes de febrero para intentar cerrar un acuerdo laboral con los representantes sindicales de la función pública sobre subida salarial y estabilidad en el empleo, sin descartar avances en una posible reducción de la jornada laboral para empleados públicos con horario nocturmo. El ministro se ha comprometido ante los representantes sindicales a incorporar el posible acuerdo laboral al proyecto de Presupuestos Generales del 2018 que el Gobierno pretende negociar con las fuerzas políticas antes de finales de marzo o a llevarlo a un decreto ley si no fuera posible un pacto presupuestario con los grupos parlamentarios de la oposición.

Así se lo ha trasladado el ministro este lunes a los representantes sindicales de la función pública, según han explicado éstos al término de la reunión en el Ministerio de Hacienda. A la reunión han acudido también la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, así como el presidente de CSIF, Miguel Borra; el secretario general de FeSP-UGT, Julio Lacuerda  y el coordinador del Área Pública de CCOO, Pepe Fernández.

Mínimo del 5,25% en tres años

Los representantes sindicales han aceptado participar en una negociación a partir del próximo día 12 en la que se tome como punto de partida la oferta planteada por Hacienda en septiembre pasado, antes de que el Gobierno decidiera aplazar la presentación del proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el 2018 por la situación política en Catalunya por el desafío independentista. "La oferta de septiembre es un suelo a partir del cuál queremos negociar" ha resumido Fernández.

En septiembre, Hacienda planteó una subida salarial del 5,25% a tres años que podría llegar a un máximo del 8% en función del crecimiento económico. El ministro Montoro, además, ha avanzado que habrá subida salarial para los empleados públicos aunque no se logren aprobar unos nuevos Presupuestos para el 2018. También habrá oferta pública de empleo para dar estabilidad a empleados públicos temporales aunque no haya nuevos Presupuestos.

"Este puede ser el primer año en mucho tiempo en que no se perderá empleo público y en el que tal vez se recupere algo de los 200.000 puestos perdidos durante la crisis", ha dicho Borra. Según el presidente de CSIF, el ministro les ha trasladado su convicción de que lograr un acuerdo en la función pública puede resultar útil al Gobierno para facilitar la negociación presupuestaria con los grupos políticos.

Pérdida de poder adquisitivo

En concreto, el incremento ofrecido por Hacienda en septiembre contemplaba una subida fija del 1,5% para 2018, del 1,75% para 2019 y del 2% para 2020, a la que se sumaría otra parte variable ligada a la evolución de la economía española. Esta parte variable podría aportar, si se cumple la previsión de crecimiento del Gobierno, un alza adicional del 0,25% en 2018, del 0,5% en 2019 y otro 0,5% en 2020. En el caso de que se superase en cuatro décimas la previsión del PIB, la subida adicional sería del 0,5% en 2018 y otro 0,75% en 2019 y en 2020. En la práctica, el salario de los funcionarios podría subir un máximo del 2% este año, un 2,5% en 2019 y un 2,75% en 2019.

Los sindicatos ven insuficiente esta propuesta y piden recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, que los sindicatos en un 20% en la última década. Además, los representantes sindicales reclaman una mayor certeza sobre la subida variable de los salarios que el Gobierno vincula a crecimientos adicionales de la economía, según el representante sindical de UGT. "El Gobierno necesita quiere y necesita acuerdos y los límites se los hemos puesto los sindicatos", ha dicho Julio Lacuerda.