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El Gobierno cierra filas a favor de la moderación salarial

Báñez asume las tesis de Guindos y deja de pedir subidas fuertes de los sueldos

El alza de la inflación al 1,6% presiona sobre la negociación de los agentes sociales

Rosa María Sánchez / Madrid

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La ministra de Empleo, Fátima Báñez, conversa con la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, en el pleno del Congreso de los Diputados. / José Luis Roca

El alza de la inflación -hasta el 1,6% en agosto- está añadiendo presión de cara a la negoción salarial entre los agentes sociales al tiempo que los miembros del equipo económico parecen estar haciéndose fuertes a favor de la moderación de las subidas salariales, asumiendo así el discurso más duro del ministro de Economía, Luis de Guindos.

Los sindicatos reclaman ganar poder adquisitivo; los empresarios piden mantener la moderación salarial para no dañar la competitividad y en el Gobierno se insiste en que "lo primero es el empleo; lo segundo, subir salarios", todo ello a la espera de que los agentes sociales retomen los contactos para un nuevo acuerdo general de negociación colectiva, a partir del próximo lunes.

El giro de Báñez

Especialmente llamativo es el cambio operado en el discurso de la  ministra de Empleo, Fátima Báñez, a la vuelta del verano. "Es el momento de que los salarios suban con la fortaleza de la recuperación del empleo" dijo la ministra Báñez en varias ocasiones durante la primera quincena de julio para regocijo de los representantes sindicales, que aún confiaban en lograr con la patronal un acuerdo marco de negociación colectiva. Dos meses después el tono del discurso ha cambiado. 

"Lo primero es el empleo; lo segundo, seguir subiendo los salarios todos los años en el marco que se decida en la negociación colectiva y que permita ganancias de poder adquisitivo y productividad, porque esos factores ayudan a un crecimiento sano de la economía española", ha dicho Báñez este miércoles en el Congreso de los Diputados. La ministra de Empleo respondía así al socialista Rafael Simancas, que había acusado al Gobierno de la actual precariedad de los contratos y de los salarios. La nueva respuesta de Báñez conecta con el mensaje de su compañero de gabinete Luis de Guindos, defensor de que que "hay que mantener a cualquier precio" el ritmo de creación de 500.000 empleos al año "porque es la garantía de la recuperación”. 

El pacto de rentas del PSOE

La ofensiva desplegada este miércoles por los parlamentarios socialistas en defensa del pacto de rentas lanzado por Pedro Sánchez el 5 de septiembre se ha topado con el muro del Gobierno. La diputada socialista Adriana Lastra y sus compañeros de partido Pedro Saura y Rafael Simancas, en el Congreso, y Ricardo Varela, en el Senado, han interpelado de forma sucesiva a los ministros de Hacienda, Cristóbal Montoro, de Economía, Luis de Guindos, y de Empleo, Fátima Báñez, obteniendo siempre la misma respuesta, sin matices.  

Los socialistas abogan por un pacto de rentas entre trabajadores y empresarios que garantice que los salarios crezcan entre el 2,5 y el 3,5% en los tres cuatro próximos años. La ministra Báñez ha tachado la propuesta socialista de "demagógica", de "insolidaria" con los parados, y de "irrespetuosa" con los agentes sociales al fijar bandas salariales, algo que, a su juicio, "no se ha visto nunca en este país" y es "falaz". 

Los agentes sociales

En medio de este debate, el dato de inflación de agosto (1,6%) ha añadido más presión al debate, pues contrasta con la subida salarial media pactada hasta ahora en los convenios, del 1,33%. CCOO y UGT advierten de que si los salarios no recuperan poder adquisitivo crecerá "aún más" la desigualdad  y piden incrementos salariales por encima del IPC y la recuperación de la cláusula de garantía salarial. 

De momento, CEOE tras conocer la subida de la inflación en agosto ha insistido en la necesidad de "continuar con la moderación salarial para seguir consolidando la recuperación gracias a aumentar la competitividad y favorecer la creación de empleo".  La horquilla salarial de los sindicatos se sitúa entre 1,8% y el 3%; la de CEOE, entre 1% y el 2,5%.

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