La plantilla de Codorníu avala por amplia mayoría el acuerdo sobre el ERE

La plantilla de Codorníu ha avalado este miércoles por amplia mayoría el principio de acuerdo alcanzado por el comité de empresa y la dirección de la compañía sobre el ERE, que afectará finalmente a 71 personas. Fuentes sindicales han avanzado a EFE que el principio de acuerdo ha obtenido 283 votos a favor, dos en blanco y 9 en contra en la asamblea celebrada esta mañana en Sant Sadurní d'Anoia, en la que han participado un total de 294 personas.

De los 71 trabajadores afectados por el ERE, 46 serán prejubilaciones y 25 extinciones de contrato. Las indemnizaciones por despido acordadas serán de 35 días por año trabajado, con un máximo de 26 mensualidades.

Por lo que respecta a las prejubilaciones, el acuerdo contempla que a partir de los 56 años los trabajadores se jubilarán con el 70% del salario y cotizaciones hasta los 61 años; con 57 y 58 años, recibirán el 75% y el 80% del salario, respectivamente, y la empresa cotizará por ellos hasta los 62 años.

Los trabajadores con 59 y 60 años recibirán el 85% y el 90% del salario y la empresa cotizará hasta los 63 años.

El acuerdo también prevé la jubilación parcial mediante contrato de relevo para ocho personas y la devolución a la plantilla de la paga salarial que se descontó en junio del 2013. Además, se ha conseguido evitar la segregación del departamento de Visitors Center mediante un acuerdo de flexibilidad en este departamento.

El presidente del comité de empresa de Codorníu, Antonio Cruces (CCOO), aseguró que, dentro de la situación que supone un ERE, el acuerdo era "aceptable". A finales de abril, el grupo catalán anunció que dejaba definitivamente la producción de vino y cava para terceros en mercados europeos, por lo que recortaría la plantilla en España en casi un centenar de personas. Codorníu es un grupo de capital familiar que cuenta con bodegas como Codorníu, Legaris, Raimat, Scala Dei, Bodegas Bilbaínas o Bach, entre otras.