No sé de economía ni de desarrollo empresarial, y pido disculpas si es una barbaridad lo que planteo. Hoy sufrimos un síndrome: la 'titulitis'. Antiguamente, la gente iniciaba un oficio como aprendiz (seguro que muchos lectores lo recordarán) cosa que hoy no está permitida. Por otro lado, se suelen ver demandas de empleo que solicitan jóvenes con experiencia. Los noveles salidos de una formación educativa carecen, obviamente, de experiencia laboral. ¿No sería positivo retornar a aquellos tiempos en que se buscaban y ofrecían aprendices? Si estoy dispuesta a pagar una formación, ¿por qué no se me permite pactar con el empresario una cotización sin percibir sueldo alguno o con poco sueldo? ¿Por qué no cotizar mientras maduro en la experiencia?
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